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ElencoFinanza & AssicurazioneCasse PensioniLiebefeldStiftung Flexibler Altersrücktritt (FAR) Gerüstbau
Stiftung Flexibler Altersrücktritt (FAR) Gerüstbau Logo
Verificato· 3 fonti

Stiftung Flexibler Altersrücktritt (FAR) Gerüstbau

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la gestione di una fondazione per la previdenza professionale dei dipendenti nel settore delle costruzioni, compresa la gestione delle entrate e delle uscite, del riconoscimento delle prestazioni e dei pagamenti.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Casse Pensioni
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Pensionamento flessibile nel settore dell’impalcatura
Pensionamento flessibile dopo il compimento del 58° anno di età per i lavoratori del settore dell’impalcatura, finanziato da contributi obbligatori di lavoratori e datori di lavoro.
Riscossione delle prestazioni / versamento dell’avere di vecchiaia
Prelievo dell’avere di vecchiaia individuale come pagamento unico o rate mensili al soddisfacimento dei requisiti; anche dopo la cessazione dell’attività lavorativa nel settore dell’impalcatura.
Gestione dei contributi FAR e delle comunicazioni delle masse salariali
Rilevazione dei lavoratori soggetti a contribuzione, incasso dei contributi mensili, fatture d’acconto trimestrali e comunicazione annuale delle masse salariali FAR con conguaglio finale.
Gestione del conto contributi e previdenza per i lavoratori
Conti previdenziali individuali con estratto annuale, versamento dei contributi nel capitale di vecchiaia personale e ulteriori possibilità di acquisto per rafforzare il pensionamento flessibile.
Moduli e procedure di notifica per i datori di lavoro
Autodichiarazione delle aziende, variazioni di indirizzo, comunicazioni di entrata e uscita e invio elettronico della comunicazione delle masse salariali FAR e di altri documenti.
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30 giugno 2025Media
FAR: Weniger Geld für frühpensionierte Bauarbeiter
srf.ch

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Sede

Waldeggstrasse 37
3097 Liebefeld

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Fondazione
IDI
CHE-112.677.434
Fondata
2005 · 21 anni
Ultima modifica al RC
9 aprile 2026
Dipendenti
1 a 10

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