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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleKilchberg ZhSTRATZR GmbH
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Verificato· 3 fonti

STRATZR GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della STRATZR GmbH consiste nella consulenza di trasformazione e cambiamento, nonché nella formazione di leader e team ad alte prestazioni. Offrono mentoring e coaching per senior executive per supportarli nell'ottimizzazione delle loro prestazioni e nella gestione di sfide complesse. Inoltre, supportano le transizioni di carriera dei leader.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Consulenza di leadership
Consulenza di leadership per dirigenti in carica: modello Tri-Lens, allineamento tra identità di leadership, sistema organizzativo e contesto di mercato, con accompagnamento nelle cinque fasi dell’Integration Cycle.
Integrazione executive
Programma di onboarding di 180 giorni per executive con consapevolezza strategica di sé, allineamento operativo ed esecuzione, supportato da insight psicometrici, Executive Playbook e quick wins.
Consulenza per transizione executive
Supporto ai dirigenti nei cambi di carriera con riposizionamento di identità, narrazione di leadership e proposta di valore, oltre alla preparazione a nuovi ruoli e promozioni.
Valutazione Hogan della leadership
Valutazioni Hogan della leadership per profilo di personalità, motivazioni e punti ciechi, con feedback basato sui dati come base per uno sviluppo mirato.
Piattaforma di coaching executive (PROGREZR)
Dashboard di coaching online per coach e clienti con collaborazione integrata lungo l’intero processo di coaching.
Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 1 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle51
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

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Sede

Tiergartenstrasse 14
8802 Kilchberg Zh
Orari di apertura
Lun
08:00 - 20:00
Mar
08:00 - 20:00
Mer
08:00 - 20:00
Gio
08:00 - 20:00
Ven
08:00 - 20:00
Sab
08:00 - 16:00
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-261.852.855
Fondata
2016 · 10 anni
Ultima modifica al RC
22 dicembre 2016
Dipendenti
11 a 20

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