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ElencoServizi Economici & TecniciCoachSchüpfenStrigl HR Consulting
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Strigl HRM Consulting consiste nella consulenza e nel coaching di specialisti e dirigenti, nonché nella realizzazione di corsi di formazione, seminari e workshop nel campo della gestione delle risorse umane e del leadership.

Generato dall’IA
Presenza

Area di servizio

Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coach
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Seminari
Seminari pratici su comunicazione e leadership, marketing del personale e reclutamento, colloqui con i collaboratori, attestati di lavoro, gestione del tempo, gestione della salute in ambito aziendale, employer branding e sviluppo di team e leadership.
Gestione del personale
Management interinale, consulenza e accompagnamento per i direttori generali e i responsabili HR, acquisizione di personale su mandato, assessments e New-Placements.
Coaching
Coaching per la valutazione della situazione, la definizione degli obiettivi e l’individuazione di competenze e punti di forza, nonché per la preparazione alla retorica delle presentazioni.
Leadership
Coaching e sviluppo delle competenze di leadership con e senza cavalli, con focus su uno stile di guida riflessivo, chiaro e basato sui valori.
Gestione della salute in ambito aziendale
Consulenza sul BGM, analisi e progettazione di un ambiente di lavoro ottimale, oltre a conferenze e formazioni per team resilienti e ad alte prestazioni.
Attestati di lavoro
Analisi, consulenza, redazione e revisione di attestati di lavoro e di attestati intermedi per management, quadri e collaboratori.
Employer branding
Progettazione per posizionare l’azienda come un marchio, basata sulla percezione di collaboratori e candidati.
Mission aziendale
Accompagnamento per l’attuazione e la valorizzazione della mission aziendale e della cultura aziendale.
Training per le candidature
Supporto con documenti di candidatura professionali, una lettera di candidatura convincente e un approccio sicuro di sé e orientato agli obiettivi nel colloquio.
Competenze sociali
Formazione sulla capacità di gestire le critiche, in particolare saper formulare critiche in modo costruttivo e accogliere il feedback degli altri.
Leadership intuitivo
Coaching e seminario con supporto dei cavalli per riflettere sullo stile di leadership e sviluppare competenze di leadership emotivo-intuitive.
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4,1/5

Strigl HR Consulting

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Strigl HR Consulting: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Strigl HR Consulting non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Strigl HR Consulting ottiene 76,4 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.95,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Strigl HR Consulting ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Strigl HR Consulting ottiene 6,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.6,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Strigl HR Consulting raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Ziegelried 373
3054 Schüpfen

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-330.410.746
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
14 marzo 2024
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 1 cantoni su 26 · 1 comune

  • BESchüpfen
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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