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Verificato· 2 fonti

SW Training & Coaching GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Wieland Coaching offre servizi di coaching per dirigenti con l'obiettivo di sostenerli nel loro sviluppo personale e professionale per una leadership di successo. Le attività principali includono: * Coaching individuale per dirigenti * Workshop su temi come il linguaggio del corpo, la leadership, la comunicazione e la gestione del tempo * Coaching di carriera * Sostegno nello sviluppo delle competenze di leadership. L'azienda si concentra sullo sviluppo dei dirigenti per metterli in grado di guidare con successo e raggiungere i loro obiettivi.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching
Coaching orientato agli obiettivi, orientato a soluzioni, risorse, sistema e successo per persone e organizzazioni nei processi di cambiamento e sviluppo; supporto, consulenza e accompagnamento con un concetto di coaching individuale.
Coaching di carriera
Coaching di carriera in piccoli gruppi per pianificare il percorso professionale, analizzare il curriculum e gli obiettivi, fare una valutazione della posizione attuale, il self-marketing e lo sviluppo degli obiettivi di lavoro.
Leadership situazionale
Workshop sul leadership situazionale con profilo comportamentale, comunicazione, gestione dei conflitti, modello di leadership, coaching come strumento di leadership e colloqui con i collaboratori.
Guidare con successo
Corso di due giorni su comunicazione e metodologia per manager e nuove figure dirigenziali; stile di leadership, conflitti, strumenti di leadership, coaching come strumento di leadership e colloqui con i collaboratori.
Capire, accompagnare e valorizzare gli apprendisti
Formazione per formatori professionali e responsabili per gestire gli apprendenti; pianificare la formazione in azienda, svolgere colloqui 1:1, applicare le basi legali e utilizzare gli strumenti di sostegno.

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Sede

Soggelweg 1B
5212 Hausen Ag

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-192.336.595
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
6 novembre 2013
Dipendenti
1 a 10

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