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Verificato· 3 fonti

Ternlec AG

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della TERNLEC AG è la consulenza e il supporto alle aziende nella trasformazione e sviluppo agili, in particolare nei settori di strategia, design organizzativo, leadership e sviluppo del personale, con l'obiettivo di rendere le aziende e i loro dipendenti ancora più di successo. Ciò include anche servizi specifici come coaching, mentoring, change management, implementazione di processi e progetti, nonché lo sviluppo di strutture e culture agili.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Sviluppo della strategia aziendale
Strategia aziendale agile con IA, scenari di strategia, analisi dei rischi e pianificazione dell'attuazione; integrazione sostenibile nell'organizzazione per garantire vantaggi competitivi.
Change management e riorganizzazione
Trasformazione, change management agile, trasformazione della cultura, ottimizzazione dei processi e project management per adattarsi ai cambiamenti di mercato e tecnologici.
Sviluppo aziendale con Hyper Agility System®
Sistema iterativo di sviluppo aziendale con quattro quadranti; sviluppo di comportamento, motivazione, competenze e obiettivi strategici lungo la strategia aziendale.
Consulenza su digitalizzazione e tecnologia
Digitalizzazione, innovazione e impiego della tecnologia per processi aziendali agili, sistemi IT, soluzioni cloud e nuovi modelli di business.
Mentoring per dirigenti
Mentoring agile per i responsabili, mentoring individuale e online, analisi della personalità, riflessione sulla leadership, sviluppo del team e gestione di stress e pressione.
Consulenza per studi legali
Strategie di studio agili, digitalizzazione, comunicazione in linea con le regole professionali, corsi, coaching e workshop per studi legali.
Recensioni

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Valutazione aggregata
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Fonti
GGoogle51
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

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Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-441.782.313
Fondata
2014 · 12 anni
Ultima modifica al RC
10 settembre 2025
Dipendenti
11 a 20

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