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uplift solutions GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Uplift Solutions consiste nel sostenere le persone che sono entrate in contatto con il sistema giudiziario o che sono a rischio, fornendo formazione e riabilitazione nel mercato del lavoro, nonché creando opportunità per il successo a lungo termine. L'azienda si concentra in particolare sullo sviluppo di programmi che facilitano il reinserimento di persone precedentemente detenute e di giovani nella società e nel mercato del lavoro.

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Sviluppo del reinserimento professionale e della forza lavoro
Soluzioni per la forza lavoro con sei settimane di formazione sulle competenze di vita e tecniche, case management per tre anni, valutazione individuale, orientamento verso servizi di supporto e collaborazione con i datori di lavoro.
Formazione CDL classe B
Formazione CDL classe B senza costi con otto settimane di lezioni, prove d’esame e pratica di guida, competenze di vita, prontezza al lavoro, supporto per permesso e licenza e assistenza per l’inserimento lavorativo.
Formazione HVAC
Formazione gratuita su riscaldamento, ventilazione e condizionamento dell’aria con dieci settimane di istruzione tecnica, formazione pratica, certificazioni, competenze di vita e preparazione al lavoro nei settori HVAC ed elettrico.
Programma Lavoro in giornata
Sviluppo della forza lavoro con accesso da senza ostacoli a basso ostacolo e lavoro transitorio per persone coinvolte nel système giudiciaire e in condizione di instabilità abitativa, quattro giorni a settimana per tre settimane, con indennità giornaliere e possibilità di inserimento presso un datore di lavoro in seguito.
Programma Dietro le mura
Programma di reinserimento e preparazione al lavoro della durata di otto settimane per uomini detenuti presso la SCI Chester con definizione degli obiettivi, comunicazione, competenze hard e soft, strategie per le candidature e colloqui simulati.
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Sede

Im Maas 20
8049 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-108.564.531
Fondata
1997 · 29 anni
Ultima modifica al RC
7 marzo 2019
Dipendenti
21 a 50

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