La struttura di formazione copre il bisogno di sviluppo personale. I punti principali sono: a) Offerta e realizzazione di corsi di formazione e aggiornamento che servono allo sviluppo della personalità e della mentalità di successo, alla promozione del potenziale e del talento individuale, nonché alla loro applicazione nella vita quotidiana. b) Offerta e realizzazione di corsi di formazione e aggiornamento per lo sviluppo di abilità percettive sottili (ad esempio sensibili e medianiche), che servono al riconoscimento, alla promozione e all'applicazione pratica e alla integrazione nella vita quotidiana individuale. Anche la promozione e la garanzia di standard elevati per il coaching e il leadership professionale del nuovo tempo, che promuovono l'espressione dei doni spirituali individuali e il senso della vita delle persone. c) Offerta e realizzazione di eventi informativi e di networking per portare temi innovativi tra le persone, ridurre le paure del nuovo, informare in modo serio e di qualità e connettere le persone tra loro.