W-focus ag

Definizione e revisione della strategia, progettazione e implementazione organizzativa, performance management e sviluppo delle competenze per le persone chiave nelle organizzazioni.

Problem solving basato su ipotesi, relazioni professionali, comunicazione scritta, self-management, time management, gestione dell’energia e modellazione delle best practice; include counselling certificato MBTI Step I e II.

Coaching per migliorare l’efficacia, la comunicazione a 360 gradi e il controllo di tempo e deliverable; utilizzato insieme a temi strategici e organizzativi in una relazione di lavoro funzionale.

Workshop intensivi per il top team per il reset della strategia e la pianificazione dell’implementazione, che uniscono coaching operativo e lavoro guidato da sé per quattro-sei giorni.

Negozio di apprendimento online con moduli standardizzati su tecniche di domande, coaching, feedback, gestione dell’energia, problem solving, comunicazione, empatia, negoziazione, conflitto e diversità.