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Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto ai dirigenti e alle aziende nei settori della strategia, della leadership, del cambiamento culturale, della ricerca di executive e della gestione dei talenti. L'azienda offre servizi specifici come coaching per executive, consulenza per dirigenti, gestione del cambiamento culturale, valutazione dell'efficienza dei team, gestione delle crisi di leadership, valutazione dell'efficienza e della rilevanza del consiglio di amministrazione, pianificazione della successione del consiglio di amministrazione, reclutamento del consiglio di amministrazione e valutazione della leadership.

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Executive search per ruoli nel consiglio di amministrazione e nella direzione generale
Executive search, valutazione e sviluppo di candidature esterne e interne su incarico per il consiglio di amministrazione e la direzione generale, inclusa la strategia di ricerca, la preselezione e la valutazione.
Membri del consiglio di amministrazione e consulenza al consiglio di amministrazione
Attività come membro del consiglio di amministrazione e consulenza su strategia aziendale, finanze, efficienza operativa e organizzativa, corporate governance, executive talent management e sistemi di remunerazione.
Leadership assessment
Valutazione individuale, verifica dell'efficienza del team, gestione delle crisi di leadership e consulenza sul cambiamento culturale in aziende, istituzioni ed enti di diritto pubblico.
Coaching esecutivo
Coaching personalizzato per dirigenti sulla gestione delle persone e la direzione aziendale, supportato da una metodologia psico-dinamica sistemica e utilizzabile per organizzazioni e singoli.
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Sede

Orenberg
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Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-494.512.025
Fondata
2018 · 8 anni
Ultima modifica al RC
15 gennaio 2021
Dipendenti
1 a 10

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