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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungGrand-LancyAssociation pour le Centre de Bilan du Canton de Genève
Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens CEBIG besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Karriereberatung und -entwicklung für Einzelpersonen und Organisationen. Dies umfasst insbesondere: * Bilanzierung von Kompetenzen und Fähigkeiten * Karriereorientierung und -beratung * Bewertung von Kompetenzen und Erfahrungen * Validierung von erworbenen Erfahrungen * Entwicklung von Kompetenzrahmen für Organisationen * Unterstützung bei der Personalentwicklung und -veränderung CEBIG positioniert sich als langfristiger Partner für Unternehmen und Einzelpersonen, der auf die spezifischen Bedürfnisse seiner Kunden eingeht und individuelle Lösungen anbietet.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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4,6/5

Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève

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Kompetenzbilanz
Individuelle Kompetenzbilanz oder in einem Kollektivseminar, mit Analyse des Werdegangs, Erfassung der Kompetenzen, Persönlichkeitsprofil, Synthese und beruflichem Projekt.
Orientierungsbilanz
Individuelle oder in einem Kollektivseminar durchgeführte Orientierungsbilanz für Jugendliche, mit Erkundung der Interessen, Tests, Informationsrecherche zu Ausbildungen und Aktionsplan.
Kompetenzbeurteilung
Beurteilung sozialer und persönlicher Kompetenzen mit Übungssituationen, Analyse des Persönlichkeitsprofils, Synthese, Entwicklungsachsen und Bericht.
Validierung der erworbenen Kompetenzen
Begleitung bei der Erstellung des Dossiers zur Validierung der erworbenen Kompetenzen aus Erfahrung, damit die berufliche Erfahrung für einen CFC oder eine AFP anerkannt wird.
Berufliche Neuorientierung
Begleitung von Mitarbeitenden bei der beruflichen Neuorientierung, mit Klärung des Profils, Tools für die Stellensuche und Festlegung eines Aktionsplans.
HR-Kompetenzbilanz
Kompetenzbilanz für Unternehmen und Institutionen, mit Analyse des Werdegangs, Erfassung der Kompetenzen, Persönlichkeitsprofil, Ausbildungsplan und Aktionsplan.
Kompetenzassessment
Individuelles oder standardisiertes Assessment zur Beurteilung von Kompetenzen, Passung Stelle/Person und Entwicklungsbereichen, mit Übungssituationen, Persönlichkeitstest und Bericht.
Kompetenzmodell
Aufbau eines Kompetenzmodells zur Klärung der Funktionen, Festlegung der Stellen, Kartierung der Aktivitäten und Spezifizierung der erforderlichen Kompetenzen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève: 4,6 von 5,0

Trust Score4,6/ 5,0

Exzellent

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 95,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.93,324 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.95,710 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.100,08 %
Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 86,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.82,07 %
Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 37,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.37,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève erreicht einen ranQ Trust Score von 4,6 von 5,0 — die Einordnung «Exzellent». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 42 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 42 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle542
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Association pour le Centre de Bilan du Canton de Genève das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Place de Pont-Rouge 5
1212 Grand-Lancy
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 12:00, 13:15 - 17:00
Di
08:00 - 12:00, 13:15 - 17:00
Mi
08:00 - 12:00, 13:15 - 17:00
Do
08:00 - 12:00, 13:15 - 17:00
Fr
08:00 - 12:00, 13:15 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Verein
UID
CHE-108.213.801
Gegründet
2002 · 24 Jahre
Letzte HR-Änderung
24. Juli 2025
Mitarbeitende
21 bis 50
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.73,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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