Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), insbesondere in den Bereichen:
* Führung von anspruchsvollen HR-Projekten bei Merger & Acquisitions, Firmenübergängen, Outsourcing und Massenentlassung
* Vermittelnde Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und bei internen Konflikten
* Optimierung von Vergütungssystemen und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Beratung und Mentoring bei der Umsetzung von Change-Management-Projekten und Business-Skalierung
* Rekrutierung und Personalentwicklung
* Organisation und Durchführung von HR-Projekten, einschließlich Betriebsübergängen und -zusammenführungen.
Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen sowohl für klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) als auch für internationale Unternehmen an.