Die Kernaktivität des Unternehmens TymWork ist die Erbringung von internationalen HR-Beratungsdienstleistungen, insbesondere im Bereich des Human Resources Managements, mit Schwerpunkten auf:
* Gehaltsmanagement
* Positionsbewertungssystemen
* Kompetenzbewertung und Fähigkeitsbeurteilung
* Total Rewards (insbesondere Vergütung und Prämien)
* Expatriate-Programmen
* Labor-Kosten-Analysen
* HR-Audits
* Akquisition und Integration
* Due Diligence
* Mitarbeiterkommunikation
* Entwicklung und Implementierung von HR-Informationssystemen (HRIS)
* Pensionsplan-Entwicklung
* Klima- und Einstellungsumfragen
* Arbeitnehmervertretung
Das Unternehmen bietet auch Dienstleistungen im Bereich der Web-Programmierung und IT-Unterstützung für HR-Systeme an.