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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZürichDominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Beratung und Unterstützung von Organisationen und Unternehmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Konfliktmanagement und Training. Der Schwerpunkt liegt auf der lösungsfokussierten Konflikttransformation und der Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet auch Online-Coaching und Fachkurse an, um Organisationen bei Veränderungsprozessen zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten5
Organisationsentwicklung
Gestaltung, Begleitung und Beratung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen; Begleitung von Führungskräften, Moderation von Workshops und Grossgruppenveranstaltungen.
Konfliktmanagement / Mediation
Konfliktbearbeitung und -klärung in Organisationen, Mediation zwischen zwei oder mehreren Parteien sowie Begleitung und Coaching von Führungskräften und Konfliktparteien.
Coaching / Einzelberatung
Zeitlich begrenzte, externe Begleitung von Fach- und Führungskräften in anspruchsvollen Situationen, bei Entscheidungsfindungen, Konflikten sowie persönlichen und beruflichen Fragestellungen.
Teamentwicklung
Konzeption und Moderation von Teamentwicklungsprozessen zur besseren Zusammenarbeit, Kommunikation und Lösung von Schnittstellenproblemen; Begleitung von Teams bei Klärungen, Spannungen und schwierigen Entscheidungen.
Trainings / Seminare
Firmenspezifische Trainings und Weiterbildungen zu Führung, Konfliktmanagement, wertschätzender Kommunikation und Empathie; zusätzlich individuelle, auf Bedürfnisse zugeschnittene Angebote und öffentliche Seminare.
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4,1/5

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 76,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.95,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 48,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.48,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Anwandstrasse 48
8004 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
09:00 - 17:00
Di
09:00 - 17:00
Mi
09:00 - 17:00
Do
09:00 - 17:00
Fr
09:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-116.408.005
Gegründet
2013 · 13 Jahre
Letzte HR-Änderung
1. Juli 2013
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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