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Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle organizzazioni e alle imprese nei settori dello sviluppo organizzativo, dello sviluppo di team, del coaching, della gestione dei conflitti e della formazione. Il focus è sulla trasformazione dei conflitti orientata alla soluzione e sullo sviluppo continuo dei leader e dei dipendenti. L'azienda offre anche coaching online e corsi di specializzazione per supportare le organizzazioni nei processi di cambiamento.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale

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Sviluppo organizzativo

Progettazione, accompagnamento e consulenza dei processi di cambiamento in aziende e organizzazioni; accompagnamento dei quadri, conduzione di workshop ed eventi in grandi gruppi.

Gestione dei conflitti / mediazione

Gestione e chiarimento dei conflitti nelle organizzazioni, mediazione tra due o più parti, oltre ad accompagnamento e coaching di dirigenti e parti in conflitto.

Coaching / consulenza individuale

Accompagnamento esterno, limitato nel tempo, per specialisti e dirigenti in situazioni complesse, nella definizione delle decisioni, nei conflitti e su temi personali e professionali.

Sviluppo del team

Ideazione e conduzione di processi di sviluppo del team per migliorare collaborazione, comunicazione e risolvere i problemi legati alle interfacce; accompagnamento dei team in caso di chiarimenti, tensioni e decisioni difficili.

Formazioni / seminari

Formazioni e aggiornamenti specifici per l’azienda su leadership, gestione dei conflitti, comunicazione improntata al rispetto e empatia; inoltre offerte individuali su misura in base alle esigenze e seminari pubblici.

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