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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleZurigoDominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle organizzazioni e alle imprese nei settori dello sviluppo organizzativo, dello sviluppo di team, del coaching, della gestione dei conflitti e della formazione. Il focus è sulla trasformazione dei conflitti orientata alla soluzione e sullo sviluppo continuo dei leader e dei dipendenti. L'azienda offre anche coaching online e corsi di specializzazione per supportare le organizzazioni nei processi di cambiamento.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
✓ Offerto5
Sviluppo organizzativo
Progettazione, accompagnamento e consulenza dei processi di cambiamento in aziende e organizzazioni; accompagnamento dei quadri, conduzione di workshop ed eventi in grandi gruppi.
Gestione dei conflitti / mediazione
Gestione e chiarimento dei conflitti nelle organizzazioni, mediazione tra due o più parti, oltre ad accompagnamento e coaching di dirigenti e parti in conflitto.
Coaching / consulenza individuale
Accompagnamento esterno, limitato nel tempo, per specialisti e dirigenti in situazioni complesse, nella definizione delle decisioni, nei conflitti e su temi personali e professionali.
Sviluppo del team
Ideazione e conduzione di processi di sviluppo del team per migliorare collaborazione, comunicazione e risolvere i problemi legati alle interfacce; accompagnamento dei team in caso di chiarimenti, tensioni e decisioni difficili.
Formazioni / seminari
Formazioni e aggiornamenti specifici per l’azienda su leadership, gestione dei conflitti, comunicazione improntata al rispetto e empatia; inoltre offerte individuali su misura in base alle esigenze e seminari pubblici.
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4,1/5

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement ottiene 76,4 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.95,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement ottiene 48,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.48,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Anwandstrasse 48
8004 Zurigo
Orari di apertura
Lun
09:00 - 17:00
Mar
09:00 - 17:00
Mer
09:00 - 17:00
Gio
09:00 - 17:00
Ven
09:00 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-116.408.005
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
1 luglio 2013
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    Zurigo
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