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Verificato· 2 fonti

Lenhard Organisationsberatung GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e lo sviluppo organizzativo, in particolare il sostegno alle aziende e ai leader nell'affrontare le sfide e nello sviluppare strategie per il successo sostenibile. Ciò include anche lo sviluppo dei leader, il coaching di leadership, i workshop, la mediazione dei conflitti e il coaching per le persone singole.

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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Sviluppo organizzativo
Trasformare in modo sostenibile le organizzazioni, progettare processi di cambiamento, sviluppare visioni e strategie, far evolvere la cultura aziendale, adeguare processi e strutture, accompagnare le riorganizzazioni.
Cultura della leadership
Sviluppare la cultura della leadership, promuovere dialogo e comunicazione flessibili, rafforzare responsabilità personale e auto-gestione, creare una visione condivisa, accompagnare il cambiamento culturale.
Sviluppo dei dirigenti
Sviluppare e rafforzare i dirigenti, con seminari di base, processi di sviluppo, programmi di sviluppo per i talenti, workshop di leadership e format brevi specifici per temi.
Coaching per la leadership
Coaching individuale per dirigenti, spazi di riflessione e confronto (sparring), feedback e accompagnamento in situazioni di leadership impegnative, cambi di ruolo, conflitti, pressione e carico.
Workshop
Workshop di sviluppo del team, moderazione di offsite di direzione e di eventi per grandi gruppi, lavoro su collaborazione, ruoli, procedure, tensioni e immagini del futuro.

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Sede

Sulzer-Hirzel-Strasse 25
8400 Winterthur

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-114.686.645
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
29 gennaio 2009
Dipendenti
1 a 10

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