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Vérifié· 2 sources

Lenhard Organisationsberatung GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la consultation et le développement organisationnel, en particulier le soutien aux entreprises et aux dirigeants dans la résolution des défis et l'élaboration de stratégies pour un succès durable. Cela comprend également le développement des dirigeants, le coaching de direction, les ateliers, la médiation des conflits et le coaching pour les particuliers.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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Développement organisationnel
Transformer durablement les organisations, concevoir des processus de changement, élaborer des visions et des stratégies, faire évoluer la culture d'entreprise, adapter les processus et les structures, accompagner les réorganisations.
Culture de leadership
Développer la culture de leadership, favoriser un dialogue et une communication flexibles, renforcer la responsabilité individuelle et l’auto-gestion, créer une vision commune, accompagner le changement culturel.
Développement des dirigeants
Développer et renforcer les dirigeants, avec des séminaires de base, des processus de développement, des programmes de développement pour les talents, des ateliers de leadership et des formats courts thématiques.
Coaching de leadership
Coaching individuel pour cadres, espaces de réflexion et de sparring, feedback et accompagnement dans des situations de leadership exigeantes, changements de rôles, conflits, pression et charge.
Ateliers
Ateliers de développement d’équipe, animation d’offsites de direction et d’évènements en grand groupe, travail sur la collaboration, les rôles, les modes opératoires, les tensions et les visions d’avenir.

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Emplacement

Sulzer-Hirzel-Strasse 25
8400 Winterthur

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-114.686.645
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
29 janvier 2009
Effectif
1 à 10

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