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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoachZurichDominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement conseille des personnes, des cadres et des organisations dans leurs processus de développement et de changement ainsi que dans les situations de conflit. Ses prestations comprennent le développement organisationnel et des équipes, le coaching, la médiation et des formations sur le leadership, la gestion des conflits et la communication.

Généré par IA
Présence

Zone desservie

Offre

Produits et prestations

Secteur :Coach
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4,1/5

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement

✓ Proposé
5
Développement organisationnel
Conception, accompagnement et conseil des processus de changement dans les entreprises et les organisations ; accompagnement des responsables, animation d’ateliers et d’événements en grands groupes.
Gestion des conflits / médiation
Gestion et clarification des conflits dans les organisations, médiation entre deux ou plusieurs parties, ainsi qu’accompagnement et coaching des responsables et des parties en conflit.
Coaching / conseil individuel
Accompagnement externe, limité dans le temps, de spécialistes et de responsables dans des situations exigeantes, lors de la prise de décision, en cas de conflits ainsi que pour des questions personnelles et professionnelles.
Développement d’équipe
Conception et animation de processus de développement d’équipe afin d’améliorer la collaboration, la communication et la résolution des problèmes d’interface ; accompagnement des équipes lors de clarifications, de tensions et de décisions difficiles.
Formations / séminaires
Formations et perfectionnements spécifiques à l’entreprise sur le leadership, la gestion des conflits, la communication valorisante et l’empathie ; en plus, des offres individuelles adaptées aux besoins et des séminaires publics.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement obtient 76,4 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.95,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement obtient 48,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.48,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Dominik Ruppen, Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Anwandstrasse 48
8004 Zurich
Horaires d'ouverture
Lun
09:00 - 17:00
Mar
09:00 - 17:00
Mer
09:00 - 17:00
Jeu
09:00 - 17:00
Ven
09:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-116.408.005
Fondée
2013 · 13 ans
Dernière modification au RC
1 juillet 2013
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26 · 1 commune

  • ZHZurich
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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