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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

HR on tour GmbH bietet operative und strategische HR-Dienstleistungen sowie Interims- und Projektunterstützung an, darunter Lohnabrechnungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Rekrutierung, Personaladministration und Begleitung von Change-Prozessen. Das Angebot umfasst zudem Fallmanagement, Erstellung von Reglementen und die Unterstützung bei schwierigen Personalgesprächen.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

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HR on tour GmbH

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HR-Interimsmanagement
Temporäre Übernahme von HR-Leitungs-, HR-Business-Partner- und Payroll-Funktionen auf Kurz- oder Mittelzeit, inklusive Entlastung bei Personalthemen und operativen Aufgaben.
HR-Services
Personaladministration, Lohnabrechnungen, Lohnausweise, Jahresschlussarbeiten, Lohndeklarationen, Arbeitsverträge, Bewerbungsprozesse, Zeugnisse, Reglemente, Weisungen und Unterstützung bei Behördenkontakten.
HR-Projekt- und Reorganisationsunterstützung
Fachliche Begleitung und Umsetzung von Reorganisationen, Digitalisierung im HR, Einführung von Zeiterfassungssystemen, Überarbeitung von Arbeitsverträgen und Reglementen sowie HR-Change-Prozessen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR on tour GmbH: 3,7 von 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

HR on tour GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HR on tour GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR on tour GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
HR on tour GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

HR on tour GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 3,7 von 5,0 — die Einordnung «Solide». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Hauptstrasse 44
9658 Wildhaus

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-250.817.168
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
12. August 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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