ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Partnerprogramm
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberaterZürichiafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH
iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH verbindet Arbeitsforschung mit Organisationsberatung. Das Institut begleitet Organisationen unter anderem bei Strategieentwicklung, Organisationsgestaltung, Projektmanagement, Führung, Teamarbeit, Veränderungsprozessen und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberater
✓ Angeboten12
Strategieentwicklung
Strategien entwickeln, anpassen und verankern; strategische Ausgangslage reflektieren, Erfolgsfaktoren identifizieren, mittelfristige Ausrichtung definieren und umsetzen.
Arbeits- und Organisationsgestaltung
Organisationen analysieren, gestalten und optimieren; betriebliche Organisationsgestaltung bewerten, strategiekonforme Führungsmodelle definieren und angepasste Organisationsformen implementieren.
Projektmanagement
Projekte leiten, begleiten und zum Ergebnis führen; Projektmanagement agil, klassisch oder hybrid konzipieren, Ziele definieren sowie Projekte führen, steuern und überwachen.
Führungsentwicklung
Führungskräfte und Führungsteams entwickeln und coachen; Führungspotenziale erkennen, Führungskräfte befähigen und Führungsteams voranbringen.
Teamarbeit
Teams entwickeln und die Zusammenarbeit optimieren; teambezogene Erfolgsfaktoren transparent machen, Teamstrukturen optimieren und Teamkompetenz erweitern.
Mitarbeitendenbefragungen
Mitarbeitendenbefragungen konzipieren, umsetzen und verwerten; Design entwerfen, Befragungen durchführen, auswerten und mit Massnahmenvorschlägen verknüpfen.
Lohn- und Anreizmodelle
Lohn- und Anreizsysteme analysieren, mitentwickeln und überführen; bestehende Systeme beurteilen und optimierte Modelle und Systeme gestalten.
Innovations- und Transformationsprozesse
Innovations- und Transformationsprozesse gestalten und unterstützen; Innovationsmanagement weiterentwickeln, Veränderungspotenziale nutzen und Agilität in Projekten und Strukturen einführen.
Mobil-flexible und virtuelle Arbeitsformen
Mobil-flexible und virtuelle Arbeitsformen gestalten und einführen; Flexibilisierungs- und Virtualisierungspotenziale identifizieren, Konzepte entwickeln und Modelle umsetzen.
Konfliktregelungen / Mediation
Spannungs- und Konfliktsituationen analysieren und bearbeiten; Konfliktsituationen analysieren, Lösungsprozesse vorschlagen sowie Konfliktlösungen begleiten und umsetzen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement konzipieren und gestalten; Arbeits- und Gesundheitsbedingungen analysieren, Gesundheitsförderungskonzepte entwickeln und Massnahmen umsetzen.
Trainings und Coaching
Trainings, Coachings und Konferenzen konzipieren und umsetzen; Kompetenzbereiche definieren, Entwicklungsstrategien entwickeln sowie klassische und virtuelle Formate durchführen.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
4,1/5

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand November 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 86,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 91,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.91,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Obere Zäune 14
8001 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 17:00
Di
08:00 - 17:00
Mi
08:00 - 17:00
Do
08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-104.808.912
Gegründet
1998 · 28 Jahre
Letzte HR-Änderung
3. März 2023
Mitarbeitende
11 bis 20
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    CG
    Conaptis GmbH
    Zürich
    SE
    Salus Elements GmbH
    Horgen
    TG
    Team-Impuls GmbH
    Pfäffikon Zh
    MP
    marazzi partners gmbh
    Winterthur
    NA
    Netmap AG
    Thalwil
    HC
    HR Compleo GmbH
    Ottikon B. Kemptthal
    CC
    Cron Consulting GmbH
    Winterthur
    BL
    Bright Leaders AG
    Zürich