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ElencoServizi Economici & TecniciConsulente aziendaleZurigoiafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH
iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH integra la ricerca sul lavoro con la consulenza organizzativa. L’istituto affianca le organizzazioni nello sviluppo strategico, nella progettazione organizzativa, nella gestione dei progetti, nella leadership, nel lavoro di squadra, nei processi di cambiamento e nella gestione della salute aziendale.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulente aziendale
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Sviluppo della strategia
Sviluppare, adattare e consolidare strategie; riflettere la situazione di partenza strategica, identificare i fattori di successo, definire e attuare l’orientamento a medio termine.
Progettazione di lavoro e organizzazione
Analizzare, progettare e ottimizzare le organizzazioni; valutare la progettazione organizzativa a livello aziendale, definire modelli di leadership coerenti con la strategia e implementare forme organizzative adeguate.
Project management
Guidare, accompagnare e portare i progetti a risultato; concepire il project management in modo agile, classico o ibrido, definire gli obiettivi e guidare, gestire e monitorare i progetti.
Sviluppo della leadership
Sviluppare e coachare i dirigenti e i team di leadership; individuare i potenziali di leadership, abilitare i dirigenti e far avanzare i team di leadership.
Collaborazione di squadra
Sviluppare i team e ottimizzare la collaborazione; rendere trasparenti i fattori di successo specifici del team, ottimizzare le strutture dei team e ampliare le competenze del team.
Indagini tra i collaboratori
Progettare, attuare e utilizzare indagini tra i collaboratori; elaborare il design, condurre le indagini, analizzare e collegarle a proposte di misure.
Modelli di retribuzione e incentivi
Analizzare, co-sviluppare e introdurre sistemi di retribuzione e incentivi; valutare i sistemi esistenti e progettare modelli e sistemi ottimizzati.
Processi di innovazione e trasformazione
Gestire e supportare processi di innovazione e trasformazione; sviluppare ulteriormente il management dell’innovazione, sfruttare le potenzialità di cambiamento e introdurre l’agilità in progetti e strutture.
Forme di lavoro mobili-flessibili e virtuali
Progettare e introdurre forme di lavoro mobili-flessibili e virtuali; identificare le potenzialità di flessibilizzazione e di virtualizzazione, sviluppare concetti e implementare modelli.
Regolazioni dei conflitti / mediazione
Analizzare e gestire situazioni di tensione e conflitto; analizzare le situazioni di conflitto, proporre processi di soluzione e accompagnare e attuare le risoluzioni.
Gestione della salute sul lavoro
Progettare e sviluppare la gestione della salute sul lavoro; analizzare le condizioni di lavoro e di salute, sviluppare concetti di promozione della salute e attuare misure.
Formazione e coaching
Progettare e attuare formazioni, coaching e conferenze; definire le aree di competenza, sviluppare strategie di sviluppo e svolgere format classici e virtuali.
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4,1/5

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH ottiene 86,7 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH ottiene 91,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.91,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Obere Zäune 14
8001 Zurigo
Orari di apertura
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08:00 - 17:00
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Mer
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Gio
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-104.808.912
Fondata
1998 · 28 anni
Ultima modifica al RC
3 marzo 2023
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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