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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlungZürichKettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz
Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz bietet Coaching und Beratung für Privatpersonen und Unternehmen sowie Dienstleistungen im Human Resources Management. Dazu gehören Karriere- und Laufbahnberatung, Rekrutierung und Personalselektion, HR-Beratung und Interim Management sowie Schulungen für Bewerbungsgespräche.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung
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Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz

Beratung und Coaching für Privatpersonen und Firmen
Beratung und Coaching in Veränderungsprozessen, bei Konflikten im Arbeitsprozess und in anspruchsvollen Situationen; Einzelcoachings für Mitarbeitende, Kader, Direktion und Privatpersonen.
Karriere- und Laufbahnberatung
Karriere- und Laufbahncoaching, Standortbestimmung, Neuorientierung im Berufsleben und Beratung zu Fragen rund um Karriere, Ziele und persönliche Entwicklung.
Bewerbungsberatung und Interviewtraining
Bewerbungs-Beratung mit CV- und Dossier-Check, Bewerbungsstrategien, Netzwerkaufbau, Interviewtraining, Auftritts- und Assessmenttraining sowie professionelle Bewerbungserstellung.
GPI-Analyseverfahren und Standortbestimmung
Durchführung des GPI©-Analyseverfahrens zur Standortbestimmung und Neuorientierung als zertifizierter GPI© Coach.
Personalmanagement- und HR-Beratung
Beratung in sämtlichen HR-Themen wie Personalgewinnung, Personalführung, Personalentwicklung und Personaltrennung sowie Evaluation und Einführung von HR-Instrumenten und -Prozessen.
Inhouse-Rekrutierung und Personalselektion
Inhouse-Rekrutierung und -Selektion von Fach- und Führungskräften, inklusive professioneller Einstellungsinterviews, strukturierter kompetenzbasierter Interviews und Entscheidungsberatung.
Interim- und HR-Management auf Zeit
Stellvertretung von Personalverantwortlichen, Personalleitung auf Zeit vor Ort, Überbrückung personeller Engpässe sowie Unterstützung bei HR-Aufgaben und Projekten.
Begleitung von Change-, Reorganisations- und Personalabbauprozessen
Beratung und Begleitung in Change-Prozessen, Reorganisationen, Firmenintegrationen und beim Stellenabbau.
Out- und Newplacement
Out- und Newplacement in Zusammenarbeit mit einem externen Partner sowie weitere Abklärungen wie psychologische Tests und Assessments.
Schulung und Training für Führungskräfte und Rekrutierungsverantwortliche
Schulung und Training zur Durchführung professioneller, kompetenzbasierter Einstellungsinterviews für Führungskräfte und Rekrutierungsverantwortliche.
Analyse von Personaldokumenten
Analyse von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Anstellungsbedingungen beziehungsweise Anstellungsreglementen für Firmen und Privatpersonen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand November 2026

Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 72,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.86,512 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Felsenrainstrasse 83
8052 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-255.187.877
Gegründet
2016 · 10 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. Dezember 2020
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen

  • ZHZürich
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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