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AnnuaireServices Économiques & TechniquesAgence de placementZurichKettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz
Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz propose du coaching et du conseil aux particuliers et aux entreprises, ainsi que des services en ressources humaines. Ses activités comprennent le conseil en carrière, le recrutement et la sélection du personnel, le conseil RH, le management intérimaire et la formation aux entretiens d’embauche.

Généré par IA
Présence

Zone desservie

Offre

Produits et prestations

Secteur :Agence de placement
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Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz

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Conseil et coaching pour les particuliers et les entreprises
Conseil et coaching dans les processus de changement, en cas de conflits dans le travail et dans des situations exigeantes ; coaching individuel pour les collaborateurs, les cadres, la direction et les particuliers.
Conseil de carrière et d’orientation professionnelle
Coaching de carrière et d’orientation professionnelle, bilan de situation, réorientation dans la vie professionnelle et accompagnement sur les questions liées à la carrière, aux objectifs et au développement personnel.
Conseil en candidature et préparation aux entretiens
Conseil en candidature avec vérification du CV et du dossier, stratégies de candidature, développement du réseau, entraînement aux entretiens, entraînement à la présentation et aux assessments ainsi qu’élaboration professionnelle des candidatures.
Processus d’analyse GPI© et bilan de situation
Réalisation du processus d’analyse GPI© pour le bilan de situation et la réorientation en tant que coach GPI© certifié.
Conseil en management du personnel et RH
Conseil sur l’ensemble des sujets RH tels que l’acquisition de talents, le management du personnel, le développement du personnel et la séparation, ainsi que l’évaluation et la mise en place d’outils et de processus RH.
Recrutement interne et sélection du personnel
Recrutement interne et sélection de spécialistes et de cadres, incluant des entretiens de recrutement professionnels, des entretiens structurés fondés sur les compétences et un conseil pour la prise de décision.
Management RH intérimaire à durée déterminée
Remplacement des responsables RH, direction RH temporaire sur site, comblement des pénuries de personnel ainsi que soutien pour les tâches RH et les projets.
Accompagnement de processus de changement, de réorganisation et de réduction de personnel
Conseil et accompagnement dans les processus de changement, les réorganisations, les intégrations d’entreprises et la suppression de postes.
Outplacement et newplacement
Outplacement et newplacement en collaboration avec un partenaire externe, ainsi qu’autres clarifications comme des tests psychologiques et des assessments.
Formation et entraînement pour les cadres et responsables du recrutement
Formation et entraînement pour mener des entretiens de recrutement professionnels fondés sur les compétences pour les cadres et les responsables du recrutement.
Analyse de documents RH
Analyse de certificats de travail, contrats de travail et conditions d’engagement, respectivement règlements d’engagement, pour les entreprises et les particuliers.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz obtient 72,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.86,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Kettenmann HR Consulting, Inhaberin Monika Kettenmann Buensoz obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Felsenrainstrasse 83
8052 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-255.187.877
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
18 décembre 2020
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26

  • ZHZurich
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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