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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHZurichGisela Swysen - HR Management Services und Career Development
Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise de Gisela Swysen consiste à fournir des services de gestion des ressources humaines, en particulier dans les domaines suivants : * Conseil et développement de carrière pour les individus et les entreprises * Conseil en newplacement et outplacement pour les entreprises et les employés * Gestion intérimaire des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion du personnel et les tâches de partenaire commercial des ressources humaines * Conseil et soutien dans le recrutement et la mise en relation de candidats * Organisation d'ateliers et de séances de conseil individuel pour les employés et les entreprises L'entreprise propose une gamme de services visant à soutenir les entreprises et les individus dans la gestion des défis liés aux ressources humaines.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development

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Management intérimaire RH
Soutien temporaire dans le domaine RH opérationnel, incluant le recrutement à tous les niveaux de séniorité, des missions de HR business partner et l’accompagnement général du personnel, sans administration des salaires ni affaires d’assurances sociales.
Recrutement
Soutien au recrutement basé sur mandat, avec présélection des candidatures, accompagnement complet des placements de postes ainsi que des entretiens et conseil pour la prise de décision.
NewPlacement / Outplacement
Accompagnement lors de restructurations avec des ateliers pour les collaborateurs concernés et un soutien individuel dans la réorientation professionnelle, sur demande avec un test de personnalité BIP.
Conseil de carrière
Conseil modulaire pour la réorientation professionnelle, avec analyse de la situation de départ, révision des dossiers de candidature, critères et stratégies de recherche, préparation aux entretiens et conseil RAV.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development obtient 77,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.97,712 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Im eisernen Zeit 59
8057 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-176.273.370
Fondée
2012 · 14 ans
Dernière modification au RC
8 mars 2021
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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