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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'887 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRZurigoGisela Swysen - HR Management Services und Career Development
Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda di Gisela Swysen consiste nell'offrire servizi di gestione delle risorse umane, in particolare nei seguenti settori: * consulenza e sviluppo della carriera per individui e aziende * consulenza di newplacement e outplacement per aziende e dipendenti * gestione interinale delle risorse umane, compresi reclutamento, assistenza al personale e compiti di business partner delle risorse umane * consulenza e supporto nella ricerca e selezione del personale * organizzazione di workshop e consulenze individuali per dipendenti e aziende L'azienda offre una gamma di servizi volti a supportare le aziende e gli individui nel superare le sfide nel settore delle risorse umane.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development

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Gestione interinale HR
Supporto temporaneo nelle attività HR operative, inclusi recruiting a tutti i livelli di seniority, compiti di HR business partner e gestione generale del personale, senza amministrazione delle paghe e questioni di assicurazioni sociali.
Recruiting
Supporto al recruiting su mandato con preselezione delle candidature, gestione completa delle coperture di posti e colloqui, oltre a consulenza nel processo decisionale.
NewPlacement / Outplacement
Accompagnamento durante le ristrutturazioni con workshop per i collaboratori interessati e supporto individuale nella ri-orientazione professionale, su richiesta con test di personalità BIP.
Consulenza di carriera
Consulenza modulare per la ri-orientazione professionale, con analisi della situazione di partenza, revisione dei documenti di candidatura, criteri di ricerca, strategie di ricerca, preparazione ai colloqui e consulenza RAV.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development ottiene 77,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.97,712 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Im eisernen Zeit 59
8057 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-176.273.370
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
8 marzo 2021
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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