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Mode d'emploi, Fondation pour l'acquisition et la certification de compétences Logo
Verifiziert· 3 Quellen

Mode d'emploi, Fondation pour l'acquisition et la certification de compétences

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "Fondation Mode d'emploi" besteht in der Unterstützung und Begleitung von Personen bei ihrer beruflichen Wiedereingliederung und Integration in den Arbeitsmarkt. Dazu bietet die Stiftung verschiedene Dienstleistungen an, wie z.B. Praktika, theoretische und praktische Kurse, Berufsberatung und -begleitung, sowie Unterstützung bei der Stellensuche und der beruflichen Weiterbildung. Die Stiftung arbeitet eng mit Unternehmen und öffentlichen Institutionen zusammen, um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gerecht zu werden.

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Massgeschneiderte Begleitung, um eine Stelle zu finden oder einen Ausbildungsplatz zu sichern, mit Betreuung, Suchtechniken, Coaching, Praktika und Unterstützung bei Bewerbungen.
Coaching und persönliche Begleitung
Individuelle Betreuung, um ein berufliches Ziel festzulegen, die Stellensuche oder Lehrstellensuche zu unterstützen und die Integration oder den Verbleib im Job zu begleiten.
Orientierungs-, Positions- und Kompetenzbilanz
Kompetenzbilanz, um das Profil, die Interessen und die beruflichen Werte hervorzuheben, eine passende Funktion festzulegen und eine ergänzende Ausbildung oder eine Weiterentwicklung der Stelle in Betracht zu ziehen.
Praktika im Unternehmen
Einsatz im Praktikum in einem Netzwerk von über 1’500 Partnerunternehmen, um berufliche Projekte zu validieren und die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt zu fördern.
Praktika in Werkstätten und Verwaltung
Praktika in unseren Werkstätten und in den administrativen Diensten in Lausanne, Payerne, Yverdon und Penthalaz, in den Bereichen nachhaltige Entwicklung, Gastronomie, Intendanz und Administration.
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Aggregiertes Rating
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Standort

Place de la Riponne 3
1005 Lausanne

Auf einen Blick

Rechtsform
Stiftung
UID
CHE-109.283.394
Gegründet
1999 · 27 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. Januar 2026
Mitarbeitende
21 bis 50

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