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Vérifié· 3 sources

Mode d'emploi, Fondation pour l'acquisition et la certification de compétences

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise « Fondation Mode d'emploi » consiste à soutenir et à accompagner les personnes dans leur réinsertion professionnelle et leur intégration sur le marché du travail. À cette fin, la fondation propose divers services, tels que des stages, des cours théoriques et pratiques, des conseils et un accompagnement professionnel, ainsi qu'un soutien dans la recherche d'emploi et la formation continue. La fondation travaille en étroite collaboration avec les entreprises et les institutions publiques pour répondre aux besoins des salariés et des employeurs.

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Produits et prestations

Secteur :Instituts de Formation Continue
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Accompagnement à la recherche d’emploi et d’apprentissage
Accompagnement sur mesure pour retrouver un emploi ou décrocher une place d’apprentissage, avec suivi, techniques de recherche, coaching, stages et soutien aux candidatures.
Coaching et accompagnement personnalisé
Suivi individualisé pour définir une cible professionnelle, soutenir les recherches d’emploi ou d’apprentissage, et accompagner l’intégration ou le maintien en poste.
Bilan d’orientation, de positionnement, de compétences
Bilan de compétences pour valoriser le profil, les intérêts et les valeurs professionnelles, définir une fonction adaptée et envisager formation complémentaire ou évolution de poste.
Stages en entreprise
Mise en stage auprès d’un réseau de plus de 1’500 entreprises partenaires pour valider des projets professionnels et favoriser le retour au marché du travail.
Stages au sein de nos ateliers et administration
Stages dans les ateliers et services administratifs à Lausanne, Payerne, Yverdon et Penthalaz, dans les domaines du développement durable, de la restauration, de l’intendance et de l’administration.
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Note agrégée
3.6
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Emplacement

Place de la Riponne 3
1005 Lausanne

En un coup d’œil

Forme juridique
Fondation
IDE
CHE-109.283.394
Fondée
1999 · 27 ans
Dernière modification au RC
14 janvier 2026
Effectif
21 à 50

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