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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungLes Monts-De-CorsierPeopleUp, Florian Amstutz
PeopleUp, Florian Amstutz Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens PeopleUp besteht in der Bereitstellung von Dienstleistungen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und der Mitarbeiterengagement in Unternehmen. Dies umfasst insbesondere: * Keynote-Reden (Konferenzen) * Workshops * Leadership-Programme * Résultats-Formation ( Ergebnisorientierte Schulungen) * CHO-Formation (Veränderungsmanagement) * Community-Bildung * Beratung und Coaching zur Implementierung des "Modèle UP" (eines spezifischen Modells für ein positives Arbeitsumfeld) Zusammenfassend unterstützt PeopleUp Unternehmen dabei, ein engagiertes und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen, um ihre Ziele zu erreichen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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PeopleUp, Florian Amstutz

People UP Engagementprogramm
Massgeschneidertes Programm, um Teams nachhaltig zu transformieren, Kompetenzen für positives Leadership aufzubauen, Manager und Mitarbeitende zu begleiten und ein positives Arbeitsumfeld zu verankern.
Leadership
Ausbildung und Begleitung der Führungskräfte mit der PMT-Methodik, praxistauglichen Tools und einer kurzen Weiterbildung, um das Engagement der Teams zu stärken.
Workshops
Workshops von einem halben Tag oder einem ganzen Tag zu Veränderung, Stressmanagement, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Motivation, Zusammenarbeit und Team Building.
UP-Konferenz
Dynamische Konferenz, um den positiven Wandel in Gang zu bringen, mit Theorie, Übungen, Videos, Reflexionen und Austausch rund um ein positives Arbeitsumfeld.
Ausbildung zum Chief Happiness Officer (CHO)
3-tägige Ausbildung, um Chief Happiness Officer zu werden, mit Wissenschaft des Glücks am Arbeitsplatz, UP-Modell, konkreten Massnahmen, PMT und individuellem Coaching.
UP-Modell
Methodik für Wohlbefinden am Arbeitsplatz auf Basis von Autonomie, Verbundenheit, Sinn, Anerkennung und Weiterentwicklung, um Mitarbeitende nachhaltig zu binden.
Gemeinschaft
Gemeinschaft rund um eine gemeinsame Vision des positiven Wandels bei der Arbeit, mit Inhalten, Artikeln und Anmeldung zum Newsletter.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von PeopleUp, Florian Amstutz: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

PeopleUp, Florian Amstutz erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
PeopleUp, Florian Amstutz erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
PeopleUp, Florian Amstutz erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
PeopleUp, Florian Amstutz erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 22,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.22,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

PeopleUp, Florian Amstutz erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald PeopleUp, Florian Amstutz das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Route de Châtel-St-Denis 131 b
1808 Les Monts-De-Corsier

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-114.279.493
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
21. Februar 2018
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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