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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelLes Monts-De-CorsierPeopleUp, Florian Amstutz
PeopleUp, Florian Amstutz Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise PeopleUp consiste à fournir des services pour promouvoir un environnement de travail positif et l'engagement des employés au sein des entreprises. Cela comprend notamment : * Des conférences (discours de clôture) * Des ateliers * Des programmes de leadership * Des formations axées sur les résultats * Des formations en gestion du changement * La création de communautés * Des conseils et un coaching pour la mise en œuvre du « Modèle UP » (un modèle spécifique pour un environnement de travail positif) En résumé, PeopleUp aide les entreprises à créer un environnement de travail engagé et efficace pour atteindre leurs objectifs.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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4,1/5

PeopleUp, Florian Amstutz

Programme d'engagement People UP
Programme sur mesure pour transformer durablement les équipes, développer des compétences de leadership positives, accompagner managers et collaborateurs, et ancrer un environnement de travail positif.
Leadership
Formation et accompagnement des managers avec la méthodologie PMT, des outils pragmatiques et une courte formation pour renforcer l’engagement des équipes.
Workshops
Ateliers d’une demi-journée ou d’une journée sur le changement, la gestion du stress, le bien-être au travail, la motivation, la collaboration et le team building.
Conférence UP
Conférence dynamique pour lancer le changement positif, avec théorie, exercices, vidéos, réflexions et échanges autour d’un environnement de travail positif.
Formation Chief Happiness Officer (CHO)
Formation de 3 jours pour devenir Chief Happiness Officer, avec science du bonheur au travail, modèle UP, actions concrètes, PMT et coaching individuel.
Modèle UP
Méthodologie de bien-être au travail fondée sur l’autonomie, la connexion, le sens, la reconnaissance et la progression pour engager durablement les collaborateurs.
Communauté
Communauté autour d’une vision commune du changement positif au travail, avec contenus, articles et inscription à la newsletter.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de PeopleUp, Florian Amstutz : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

PeopleUp, Florian Amstutz n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
PeopleUp, Florian Amstutz obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
PeopleUp, Florian Amstutz obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
PeopleUp, Florian Amstutz obtient 22,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.22,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

PeopleUp, Florian Amstutz atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que PeopleUp, Florian Amstutz aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

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Emplacement

Route de Châtel-St-Denis 131 b
1808 Les Monts-De-Corsier

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-114.279.493
Fondée
2008 · 18 ans
Dernière modification au RC
21 février 2018
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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