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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleLes Monts-De-CorsierPeopleUp, Florian Amstutz
PeopleUp, Florian Amstutz Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda PeopleUp consiste nella fornitura di servizi per promuovere un ambiente di lavoro positivo e il coinvolgimento dei dipendenti nelle aziende. Ciò include in particolare: discorsi chiave (conferenze), workshop, programmi di leadership, formazione risultati (formazione orientata ai risultati), formazione CHO (gestione del cambiamento), formazione comunitaria, consulenza e coaching per l'implementazione del 'Modèle UP' (un modello specifico per un ambiente di lavoro positivo). In sintesi, PeopleUp supporta le aziende nella creazione di un ambiente di lavoro coinvolgente ed efficace per raggiungere i propri obiettivi.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Programma di engagement People UP
Programma su misura per trasformare in modo duraturo i team, sviluppare competenze di leadership positiva, accompagnare manager e collaboratori e radicare un ambiente di lavoro positivo.
Leadership
Formazione e accompagnamento dei manager con la metodologia PMT, strumenti pratici e una breve formazione per rafforzare l’impegno dei team.
Workshop
Workshop di mezza giornata o di una giornata sul cambiamento, la gestione dello stress, il benessere sul lavoro, la motivazione, la collaborazione e il team building.
Conferenza UP
Conferenza dinamica per avviare il cambiamento positivo, con teoria, esercizi, video, riflessioni e scambi su un ambiente di lavoro positivo.
Formazione Chief Happiness Officer (CHO)
Formazione di 3 giorni per diventare Chief Happiness Officer, con scienza della felicità sul lavoro, modello UP, azioni concrete, PMT e coaching individuale.
Modello UP
Metodologia di benessere sul lavoro fondata su autonomia, connessione, senso, riconoscimento e progressione per coinvolgere in modo duraturo i collaboratori.
Comunità
Comunità attorno a una visione comune del cambiamento positivo sul lavoro, con contenuti, articoli e iscrizione alla newsletter.
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4,1/5

PeopleUp, Florian Amstutz

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di PeopleUp, Florian Amstutz: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

PeopleUp, Florian Amstutz non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
PeopleUp, Florian Amstutz ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
PeopleUp, Florian Amstutz ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
PeopleUp, Florian Amstutz ottiene 22,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.22,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

PeopleUp, Florian Amstutz raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Route de Châtel-St-Denis 131 b
1808 Les Monts-De-Corsier

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-114.279.493
Fondata
2008 · 18 anni
Ultima modifica al RC
21 febbraio 2018
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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