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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungSt-Légier-La ChiésazPERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl
PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl bietet Ombudsstellentätigkeiten, Mediation sowie Beratung zur Prävention und zum Management psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz an. Zum Leistungsumfang gehören Mediation, systemisch‑strategisches Coaching (Palo Alto), interne Untersuchungen und Audits, rechtliche Beratung und berufliche Weiterbildung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl

✓ Angeboten9
Vertrauensperson & Mediation
Unabhängige Vertrauensperson und betriebliche Mediation, vertrauliches Zuhören, konstruktiver Dialog zwischen den Parteien sowie Begleitung der Arbeitgeber bei der Prävention und Behandlung von Konflikten.
Prävention & Management von Arbeitskonflikten
Prävention und Management von Arbeitskonflikten: Analyse individueller oder kollektiver Spannungen, Wiederherstellung des Dialogs, Begleitung hin zu nachhaltigen Lösungen und einer harmonischen Zusammenarbeit.
Interne Abklärungen & Beziehungs-Audits
Interne Abklärungen und Beziehungs-Audits zur Klärung von Fakten und Verantwortlichkeiten, Formulierung konkreter Empfehlungen und Wiederherstellung des Vertrauens in einem Dienst oder einer Organisation.
Rechtliche Beratung & Schulung
Rechtliche Beratung und Schulungen zur Prävention und zum Umgang mit Konflikten, zu psychosozialen Risiken, zur Erkennung von Warnsignalen sowie zu praktischen Tools für Führungskräfte und Teams.
Systemisches & strategisches Palo-Alto-Coaching
Systemisches und strategisches Coaching auf Basis des Ansatzes von Palo Alto: Analyse der beruflichen Beziehungen, Ermittlung der Ursachen der Spannungen und Entwicklung von Strategien zur Wiederherstellung der Zusammenarbeit.
Psychische und sexuelle Belästigung
Prävention, Erkennung und Bearbeitung von psychischer und sexueller Belästigung, mit internen Abklärungen, Beziehungs-Audits, Sensibilisierung der Teams und angepassten internen Richtlinien.
Burn-out & Bore-out
Prävention und Begleitung von Burn-out und Bore-out: Erkennen von Warnsignalen, Anpassung der organisatorischen Vorgehensweisen und Unterstützung der Mitarbeitenden in belastenden Situationen.
Diskriminierung
Erkennung, Prävention und Korrektur von Diskriminierungssituationen im Zusammenhang mit Alter, Geschlecht oder Herkunft, mit Begleitung hin zu einer inklusiven und respektvollen Kultur.
Stressmanagement
Analyse der Stressquellen bei der Arbeit und Umsetzung konkreter Tools, um ein beruhigtes Arbeitsklima zu fördern und die Auswirkungen von chronischem Stress zu begrenzen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 67,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.64,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 20,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.20,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Chemin de la Duchesne 6
1806 St-Légier-La Chiésaz

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-493.401.593
Gegründet
2021 · 5 Jahre
Letzte HR-Änderung
21. April 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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