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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionSt-Légier-La ChiésazPERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl
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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl propose des services de personne de confiance/ombudsman, de médiation et d’accompagnement pour la prévention et la gestion des risques psychosociaux au travail. L’offre comprend la médiation, le coaching systémique et stratégique (Palo Alto), des enquêtes internes et audits relationnels, des conseils juridiques et des formations professionnelles.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl

✓ Proposé9
Personne de confiance & Médiation
Personne de confiance indépendante et médiation en entreprise, écoute confidentielle, dialogue constructif entre parties, accompagnement des employeurs dans la prévention et le traitement des conflits.
Prévention et gestion des conflits du travail
Prévention et gestion des conflits du travail, analyse des tensions individuelles ou collectives, rétablissement du dialogue, accompagnement vers des solutions durables et une collaboration harmonieuse.
Enquêtes internes et audits relationnels
Enquêtes internes et audits relationnels pour clarifier les faits et responsabilités, formuler des recommandations concrètes et restaurer la confiance au sein d’un service ou d’une organisation.
Conseils juridiques & Formation
Conseils juridiques et formations sur la prévention et la gestion des conflits, les risques psychosociaux, la détection des signaux d’alerte et des outils pratiques pour les managers et équipes.
Coaching systémique et stratégique de Palo Alto
Coaching systémique et stratégique basé sur l’approche de Palo Alto, analyse des relations professionnelles, identification des causes des tensions et élaboration de stratégies pour rétablir la collaboration.
Harcèlement moral et sexuel
Prévention, détection et traitement du harcèlement moral et du harcèlement sexuel, avec enquêtes internes, audits relationnels, sensibilisation des équipes et politiques internes adaptées.
Burn-out et bore-out
Prévention et accompagnement du burn-out et du bore-out, repérage des signaux d’alerte, ajustement des pratiques organisationnelles et soutien des collaborateurs en souffrance.
Discrimination
Détection, prévention et correction des situations de discrimination liées à l’âge, au sexe ou à l’origine, avec accompagnement vers une culture inclusive et respectueuse.
Gestion du stress
Analyse des sources de stress au travail et mise en place d’outils concrets pour favoriser un climat de travail apaisé et limiter les effets du stress chronique.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl obtient 67,8 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.64,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl obtient 20,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.20,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Chemin de la Duchesne 6
1806 St-Légier-La Chiésaz

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-493.401.593
Fondée
2021 · 5 ans
Dernière modification au RC
21 avril 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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