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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelNyonidéo, Philippe Georgy
idéo, Philippe Georgy Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise « Idéo Human Capital » consiste à fournir des services dans les domaines du développement des ressources humaines, de la gestion et du conseil en management. Plus précisément, cela inclut : * Coaching et conseil pour les cadres et les employés * Évaluation et développement des équipes * Réduction du stress et prévention de l'épuisement professionnel * Gestion des conflits et médiation * Outplacement et recrutement * Analyse organisationnelle et conseil stratégique * Coaching de dirigeants * Formation à la pleine conscience et à l'attention * Formation à la communication et à la présentation * Développement des ressources humaines et conseil en carrière L'entreprise offre ces services tant aux entreprises qu'aux particuliers, en mettant l'accent sur l'accompagnement et le développement individuel des clients.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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idéo, Philippe Georgy

✓ Proposé11
Conseil & intervention RH
Conseil et interventions sur mesure pour les ressources humaines, la gouvernance et le développement personnel, pour entreprises et particuliers.
Coaching
Accompagnements individuels liés au domaine professionnel et au développement personnel, notamment autour des clés de la performance et des transitions.
Formation en ressources humaines et management
Formations catalogue ou sur mesure pour managers, équipes et particuliers, en entreprise, à Nyon ou en ligne, sur performance et compétences relationnelles.
Leadership positif
Conseil, formations et coaching pour dirigeants et responsables, centrés sur climat positif, relations positives, communication positive et sens positif.
Prévention et gestion des conflits
Conseil, formations et médiation pour prévenir et gérer les conflits, faciliter le dialogue et renforcer cohésion et collaboration.
Communication bienveillante
Formations, conseil et coaching pour développer l’écoute, l’empathie, l’expression des besoins et la qualité des relations.
Assessment
Assessments et development centers pour recrutement ou développement, avec scénarios adaptés, tests préalables, exercices et restitution.
Assistance RH
Accompagnement RH pour PME et organisations, couvrant recrutement, cohésion d’équipe, management, formation, stress et processus RH.
Outplacement
Accompagnement en cas de licenciement ou de reconversion, pour rechercher un nouvel emploi, préparer les documents et les entretiens.
S’exprimer en public
Formation et accompagnement à la prise de parole, avec travail sur aisance, confiance, diction, voix, non-verbal, trac et scénario d’intervention.
Pleine conscience
Conférences, ateliers et formations de pleine conscience pour réduire le stress, gérer les émotions et développer présence et ressources.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de idéo, Philippe Georgy : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

idéo, Philippe Georgy n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
idéo, Philippe Georgy obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
idéo, Philippe Georgy obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
idéo, Philippe Georgy obtient 34,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.34,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

idéo, Philippe Georgy atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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1260 Nyon
Horaires d'ouverture
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Mer
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Jeu
09:00 - 18:00
Ven
09:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-115.127.437
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
11 décembre 2024
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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    Le Mont-Sur-Lausanne
    AC
    Agilem, Carine Andrey, HR Consulting
    Crans Vd
    PC
    Péclard Christine
    Chéserex