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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungNyonidéo, Philippe Georgy
idéo, Philippe Georgy Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "Idéo Human Capital" besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der Personalentwicklung, Human Resources und Managementberatung. Konkret umfasst dies: * Coaching und Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter * Assessment und Entwicklung von Teams * Stressreduktion und Burn-out-Prävention * Konfliktmanagement und Mediation * Outplacement und Recruitment * Organisationsanalyse und strategische Beratung * Executive Coaching * Mindfulness- und Achtsamkeitstraining * Kommunikations- und Präsentationstraining * Personalentwicklung und Karriereberatung Das Unternehmen bietet diese Dienstleistungen sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen an und legt dabei einen Schwerpunkt auf die individuelle Betreuung und Entwicklung der Kunden.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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idéo, Philippe Georgy

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HR-Beratung und -Interventionen
Beratung und massgeschneiderte Interventionen für Human Resources, Governance und persönliche Entwicklung für Unternehmen und Privatpersonen.
Coaching
Individuelle Begleitungen im beruflichen Bereich und in der persönlichen Entwicklung, insbesondere rund um die Schlüsselfaktoren der Performance und die Übergänge.
Weiterbildung in Human Resources und Management
Katalog- oder massgeschneiderte Weiterbildungen für Führungskräfte, Teams und Privatpersonen, in Unternehmen, in Nyon oder online, zu Leistung und sozialen Kompetenzen.
Positives Leadership
Beratung, Weiterbildungen und Coaching für Führungskräfte und Verantwortliche, mit Fokus auf positives Klima, positive Beziehungen, positive Kommunikation und positiven Sinn.
Konfliktprävention und -management
Beratung, Weiterbildungen und Mediation, um Konflikte vorzubeugen und zu bewältigen, den Dialog zu erleichtern und Zusammenhalt sowie Zusammenarbeit zu stärken.
Wertschätzende Kommunikation
Weiterbildungen, Beratung und Coaching zur Entwicklung von Zuhören, Empathie, Ausdruck der Bedürfnisse und Qualität der Beziehungen.
Assessment
Assessments und Development-Center für Rekrutierung oder Entwicklung, mit passenden Szenarien, vorgängigen Tests, Übungen und Ergebnisrückmeldung.
HR-Unterstützung
HR-Begleitung für KMU und Organisationen, die Rekrutierung, Teamkohäsion, Führung, Weiterbildung, Stress und HR-Prozesse abdeckt.
Outplacement
Begleitung bei Kündigung oder beruflicher Neuorientierung: Arbeitssuche, Vorbereitung der Unterlagen und der Gespräche.
Vor Publikum auftreten
Weiterbildung und Begleitung für das Sprechen vor anderen, mit Arbeit an Souveränität, Selbstvertrauen, Diktion, Stimme, nonverbalem Ausdruck, Lampenfieber und einem Einsatzszenario.
Achtsamkeit
Vorträge, Workshops und Weiterbildungen zur Achtsamkeit, um Stress zu reduzieren, Emotionen zu steuern und Präsenz sowie Ressourcen zu entwickeln.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von idéo, Philippe Georgy: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

idéo, Philippe Georgy erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
idéo, Philippe Georgy erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
idéo, Philippe Georgy erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
idéo, Philippe Georgy erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 34,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.34,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

idéo, Philippe Georgy erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Grand-Rue 22
1260 Nyon
Öffnungszeiten
Mo
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Di
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Mi
09:00 - 18:00
Do
09:00 - 18:00
Fr
09:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-115.127.437
Gegründet
2009 · 17 Jahre
Letzte HR-Änderung
11. Dezember 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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