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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleNyonidéo, Philippe Georgy
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda 'Idéo Human Capital' consiste nell'offrire servizi nel campo dello sviluppo del personale, delle risorse umane e della consulenza di gestione. In concreto, ciò include: * Coaching e consulenza per dirigenti e dipendenti * Valutazione e sviluppo di team * Riduzione dello stress e prevenzione del burn-out * Gestione dei conflitti e mediazione * Outplacement e reclutamento * Analisi organizzativa e consulenza strategica * Executive Coaching * Formazione sulla mindfulness e l'attenzione * Formazione sulla comunicazione e la presentazione * Sviluppo del personale e consulenza di carriera. L'azienda offre questi servizi sia alle aziende che ai privati, ponendo l'accento sulla cura e lo sviluppo individuale dei clienti.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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4,1/5

idéo, Philippe Georgy

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Consulenza e interventi HR
Consulenza e interventi su misura per le risorse umane, la governance e lo sviluppo personale, per aziende e privati.
Coaching
Accompagnamenti individuali legati all’ambito professionale e allo sviluppo personale, in particolare attorno alle chiavi della performance e alle transizioni.
Formazione in risorse umane e management
Corsi a catalogo o su misura per manager, team e privati, presso aziende, a Nyon o online, su performance e competenze relazionali.
Leadership positivo
Consulenza, formazioni e coaching per dirigenti e responsabili, orientati a clima positivo, relazioni positive, comunicazione positiva e senso positivo.
Prevenzione e gestione dei conflitti
Consulenza, formazioni e mediazione per prevenire e gestire i conflitti, facilitare il dialogo e rafforzare coesione e collaborazione.
Comunicazione benevola
Formazione, consulenza e coaching per sviluppare l’ascolto, l’empatia, l’espressione dei bisogni e la qualità delle relazioni.
Assessment
Assessment e development center per selezione o sviluppo, con scenari adattati, test preliminari, esercizi e restituzione.
Assistenza HR
Accompagnamento HR per PMI e organizzazioni, coprendo selezione, coesione di team, management, formazione, stress e processi HR.
Outplacement
Accompagnamento in caso di licenziamento o di riconversione, per cercare un nuovo lavoro, preparare i documenti e i colloqui.
Esporsi in pubblico
Formazione e accompagnamento alla comunicazione orale, con lavoro su scioltezza, fiducia, dizione, voce, comunicazione non verbale, paura del palcoscenico e scenario d’intervento.
Piena consapevolezza
Conferenze, workshop e corsi di piena consapevolezza per ridurre lo stress, gestire le emozioni e sviluppare presenza e risorse.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di idéo, Philippe Georgy: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

idéo, Philippe Georgy non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
idéo, Philippe Georgy ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
idéo, Philippe Georgy ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
idéo, Philippe Georgy ottiene 34,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.34,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

idéo, Philippe Georgy raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Orari di apertura
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Gio
09:00 - 18:00
Ven
09:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-115.127.437
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
11 dicembre 2024
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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