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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'937 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Lösungen und Dienstleistungen im Bereich des Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und Seminarmanagement. Es unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Strategien und Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und -entwicklung, sowie bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:IT Infrastruktur & CloudSoftwareentwicklung
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rexx systems Schweiz AG

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HR Software
HR Software zur Digitalisierung von Personalprozessen, mit digitaler Personalakte, Zeiterfassung, Workflow-Engine, HR Data Warehouse und Mediathek; als Cloud oder On-Premise nutzbar.
Recruiting Software
Recruiting Software für Bewerbermanagement, Multiposting, CV-Parsing, KI-Matching, Interviewplanung, digitale Signatur und Onboarding; mit Jobportal, WhatsApp-Bewerbung und Reporting.
Talent-Management-Software
Talent-Management-Software für Zielvereinbarung, 360°-Feedback, Learning Management, Skillmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung; bündelt Skills, Potenziale und Entwicklungswege.
Rexx Suite
Modulare Komplettlösung für Recruiting, Personalmanagement und Talent Management; als einzelne Module ausbaubar, mit Cloud- oder Server-Installation und Schnittstellen zu Drittsystemen.
Bewerbermanagement
Software für Bewerbermanagement mit zentraler Kandidatenverwaltung, Kommunikation, Bewertungen, Fristen, Scorecards, Multiposting und kollaborativem Feedback zwischen HR und Fachbereichen.
Personalmanagement
Personalmanagement für die strukturierte Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Self-Services, Freigaben und administrativen HR-Abläufen; integriert in die Rexx Suite und modular erweiterbar.
Zeiterfassung
Zeiterfassung für Arbeits- und Projektzeiten per Browser, App oder Terminal, inklusive Pausen- und Zuschlagsberechnung sowie Anbindung an die Lohnabrechnung.
Digitale Personalakte
Digitale Personalakte für zentrale, revisionssichere Ablage von Mitarbeiterdaten und Dokumenten, Versionierung, Fristenkontrolle und Self-Service-Zugriff für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ausbildungsmanagement
Ausbildungsmanagement für die strukturierte Organisation von Ausbildungsprozessen, Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der HR-Software.
Onboarding
Onboarding für den digitalen Start neuer Mitarbeitender mit Aufgaben, Zugängen, Willkommens-Mails und Übergabe aus dem Recruiting in die Personalprozesse.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von rexx systems Schweiz AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

rexx systems Schweiz AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 49,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
rexx systems Schweiz AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 95,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.96,07 %
rexx systems Schweiz AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
rexx systems Schweiz AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 100,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

rexx systems Schweiz AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Badenerstrasse 623
8048 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-114.315.976
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. Februar 2025
Mitarbeitende
101 bis 500
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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