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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'837 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungHeimbergvita perspektiv ag
vita perspektiv ag Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Förderung von Menschen und Organisationen durch Beratung, Personal und Training. Konkret umfasst dies Dienstleistungen wie Unternehmensberatung, Führungskräfte-Mentoring und -Coaching, Personalmanagement, Rekrutierung, Nachfolgeregelung, Organisationsentwicklung und Training. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen und Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien, der Umsetzung von Veränderungen und der Förderung von Mitarbeitenden.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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vita perspektiv ag

Unternehmensberatung
Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten10
Beratung
Beratung für KMUs und soziale Institutionen zu Führung, Coaching, Organisationsentwicklung, Strategie- und Planungsprozess, Vision, Mission, Werten und Nachfolgeregelung.
Personalberatung und Rekrutierung
Personalberatung für Unternehmungen und Stellensuchende mit Rekrutierung, Executive Search, Newplacement, Berufungscoaching und werteorientiertem Stellenpool.
Training
Training für Führung, Teamarbeit und Kommunikation mit Führungsschulungen, Führungs-Coaching, Persönlichkeits- und Teamtraining, Aktiv-Trainings, Burn-out Prävention und Mitarbeiterförderung.
Treuhand
Treuhandberatungen zu Buchhaltung, Steuern und Personaladministration über die Partnerfirma Vita Treuhand AG.
Revision
Wirtschaftsprüfung und Revisionsdienstleistungen, inklusive Begleitung von Nonprofit-Organisationen und Abschlussgestaltung nach Swiss GAAP FER 21.
Berufungscoaching
Ganzheitliches Coaching zur Klärung der beruflichen Zukunft, Standortbestimmung und Passung anhand des 4C-Konzepts.
Executive Search
Suche und Ansprache passender Fach- und Führungskräfte für Unternehmen.
Rekrutierung
Unterstützung bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden mit Netzwerk, Auswahl und Integration neuer Mitarbeitender.
Newplacement
Begleitung von Unternehmen und Mitarbeitenden bei der beruflichen Neuorientierung nach Stellenwechsel oder Trennung.
Führungsschulungen
Modulare Führungsschulung mit Tagesschulungen zu relevanten Führungsthemen aus dem KMU-Alltag.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von vita perspektiv ag: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

vita perspektiv ag erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 60,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.63,324 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.45,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.70,08 %
vita perspektiv ag erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
vita perspektiv ag erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
vita perspektiv ag erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 48,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.48,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

vita perspektiv ag erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,2 von 5 Sternen aus 5 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.2
von 5

Aggregiert aus 5 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.25
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald vita perspektiv ag das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Winterhaldenstrasse 12
3627 Heimberg
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Di
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Mi
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Do
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Fr
08:00 - 12:00, 13:30 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-107.454.940
Gegründet
1993 · 33 Jahre
Letzte HR-Änderung
5. Juli 2021
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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