Der Zweck der Stiftung besteht in erster Linie in der Vorsorge zu Gunsten der Mitarbeiter gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. Hinterbliebene der Arbeitnehmer können bei Notlage in diese Vorsorge entsprechend eingeschlossen werden. Dasselbe gilt bezüglich sog. diakonischen Helfern im Alter. Der Zweck kann insbesondere erfüllt werden durch: einmalige und/oder periodisch zu entrichtende Zahlungen, auch als Zusatzleistungen zu allfälligen reglementarischen oder andern Vorsorgeleistungen, an Mitarbeiter bei Alter, Invalidität und Tod; die Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei einer allfälligen reglementarischen Vorsorge der Arbeitnehmer; die Erbringung von Leistungen zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen, die zu Gunsten der Destinatäre bestehen. Die Leistungen können in bar oder natura, wie z.B. durch Aufnahme in eine Wohngemeinschaft oder ähnlich des Stifters, durch Ueberlassung von Feldfrüchten etc. zugewendet werden. Weiter bezweckt die Stiftung die Unterstützung der Arbeitnehmer und deren Hinterbliebenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.
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