Le but de la fondation consiste principalement à assurer la prévoyance au profit des employés contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Les ayants droit des employés peuvent être inclus dans cette prévoyance en cas de nécessité. Il en va de même pour les aides diacres âgés. Le but peut être atteint notamment par : des versements uniques et/ou périodiques, également sous forme de prestations complémentaires à des prestations de prévoyance réglementaires ou autres, aux employés en cas de vieillesse, d'invalidité et de décès ; la fourniture de services d'achat volontaires dans le cadre d'une éventuelle prévoyance réglementaire des employés ; la fourniture de prestations pour financer les cotisations et primes d'assurance auprès d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires. Les prestations peuvent être attribuées en espèces ou en nature, par exemple par l'admission dans une communauté de logement ou similaire du fondateur, par la mise à disposition de produits agricoles, etc. De plus, la fondation a pour but de soutenir les employés et leurs ayants droit en cas de nécessité, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage.
Outbound Leads by COHAGA