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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungBottighofenZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann
ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Coaching-Dienstleistungen für Nachfolger in Familienunternehmen an, insbesondere in den Bereichen Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und Begleitung im Nachfolgeprozess.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten5
Coaching für Nachfolger:innen in Familienunternehmen
Individuell zugeschnittenes Coaching für potenzielle Nachfolger:innen: Selbstreflexion, Klärung von Rolle und Zielen, persönliche Entwicklung und Vorbereitung auf den Einstieg ins Familienunternehmen.
Karriereplanung
Karriereplanung zur Definition beruflicher Ziele und des passenden Wegs, inklusive Stärkenprofil, Anforderungsprofil, Gap-Analyse, Kompetenzaufbau und Begleitung im Bewerbungsprozess.
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung mit Fokus auf Selbstreflexion, Selbstmanagement, Resilienz und Veränderungsfähigkeit, um persönliches Wachstum und den Umgang mit unternehmerischen Herausforderungen zu stärken.
Kompetenzentwicklung
Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten für Nachfolger:innen, mit Aufbau von Kommunikationsskills, Führungskompetenz und weiteren Kompetenzen für anspruchsvolle Rollen im Familienunternehmen.
Begleitung im Nachfolgeprozess
Begleitung beim Nachfolgeprozess mit Klärung der Rolle im Familienunternehmen, Vorbereitung auf Entscheidungen, Unterstützung bei schwierigen Gesprächen und Entwicklung eines Karriere- und Entwicklungsplans.
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ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 60,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sobald ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Müligässli 19
8598 Bottighofen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-489.217.187
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
25. August 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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