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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBottighofenZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann
ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de coaching pour les successeurs dans les entreprises familiales, en particulier dans les domaines de la planification de carrière, du développement des compétences et de l'accompagnement dans le processus de succession.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé5
Coaching pour les successeurs dans les entreprises familiales
Coaching sur mesure pour les successeurs potentiels : introspection, clarification du rôle et des objectifs, développement personnel et préparation à l'entrée dans l'entreprise familiale.
Planification de carrière
Planification de carrière pour définir les objectifs professionnels et le parcours adapté, incluant le profil des forces, le profil des exigences, l'analyse des écarts, le développement des compétences et l'accompagnement dans le processus de candidature.
Développement personnel
Développement personnel axé sur l'introspection, l'autogestion, la résilience et la capacité d'adaptation, afin de renforcer la croissance personnelle et la gestion des défis entrepreneuriaux.
Développement des compétences
Développement de compétences entrepreneuriales pour les successeurs, avec acquisition de compétences en communication, capacité de leadership et autres compétences pour des rôles exigeants dans l'entreprise familiale.
Accompagnement du processus de succession
Accompagnement du processus de succession : clarification du rôle dans l'entreprise familiale, préparation aux décisions, soutien lors d'entretiens difficiles et élaboration d'un plan de carrière et de développement.
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ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann obtient 60,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
ZUKUNFTSPLAN - Für Nachfolger/innen in Familienunternehmen Inhaberin: Martina Reischmann obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Müligässli 19
8598 Bottighofen

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-489.217.187
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
25 août 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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