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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum746'952 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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bm hr consulting KlG Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

bm hr consulting KlG berät Unternehmen in Personalgewinnung und HR-Projekten und unterstützt sie mit Active Sourcing, Personalmarketing, Recruiting-Trainings sowie Onboarding und Offboarding. Zum Angebot gehören ausserdem Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Workshop-Moderation und Coaching.

KI-generiert
Präsenz

Einzugsgebiet

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coach
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bm hr consulting KlG

Teamentwicklung
Teamentwicklung mit individuell angepassten Methoden, um Zusammenarbeit, Rollenklärung, Kommunikation, Konfliktlösung und Commitment im Team zu verbessern.
Führungskräfteentwicklung (PERMA-Lead®)
Führungskräfteentwicklung mit dem PERMA-Lead® Modell, inklusive Workshops, Reflexion, Standortbestimmung, Analyse des Führungsverhaltens und Trainings zu positivem Leadership.
Workshop-Moderation mit LEGO® SERIOUS PLAY®
Workshop-Moderation mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen in Team-, Strategie-, Organisations- sowie Produkt- und Innovationsthemen.
Coaching
Coaching für Menschen in Entwicklungs-, Veränderungs- oder Krisensituationen mit Standortbestimmung, beruflicher Neuorientierung, Konflikt- und Stressmanagement sowie Reflexion des Führungsverhaltens.
Personalgewinnung & HR-Projekte
Personalgewinnung und HR-Projekte für KMU entlang des Employee Lifecycle, von Active Sourcing und Recruiting-Trainings bis zu Employer Branding sowie On- und Offboarding.
Massgeschneiderte Personalgewinnung mit Active Sourcing
Massgeschneiderte Personalgewinnung mit Active Sourcing, inklusive Direktansprache, Rekrutierungsunterstützung von Anfang bis Ende sowie punktueller Unterstützung bei Engpässen.
Personalmarketing & Employer Branding
Personalmarketing und Employer Branding mit Strategie und Massnahmen, Candidate Journey, Karriere-Seite, Print-, Online- und Social-Media-Kommunikation sowie Zielkandidaten-Akquise.
Recruiting-Trainings
Recruiting-Trainings für Anfänger und Experten mit praxisorientiertem Know-how, massgeschneiderten Ausbildungsprogrammen sowie Inhalten wie Active Sourcing, Interviewführung und Vorselektion.
Onboarding & Offboarding
Onboarding und Offboarding mit Prozessentwicklung, Unterstützung bei Kündigungen oder Reorganisationen, Austrittsinterviews und Leitfäden für ein professionelles Austrittsmanagement.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von bm hr consulting KlG: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand November 2026

bm hr consulting KlG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
bm hr consulting KlG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 68,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
bm hr consulting KlG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
bm hr consulting KlG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 12,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.12,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

bm hr consulting KlG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand November 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald bm hr consulting KlG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Gerlisbergstrasse 38b
8303 Bassersdorf

Auf einen Blick

Rechtsform
Kollektivgesellschaft
UID
CHE-183.330.553
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
12. Februar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10

Aktiv in 1 von 26 Kantonen · 1 Gemeinde

  • ZHBassersdorf
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.79,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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