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bm hr consulting KlG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

bm hr consulting KlG conseille les entreprises en matière de recrutement et de projets RH, notamment par la recherche active de candidats, le marketing du personnel, des formations au recrutement ainsi que l’accompagnement de l’intégration et du départ. Ses activités comprennent aussi le développement d’équipes et de cadres, l’animation d’ateliers et le coaching.

Généré par IA
Présence

Zone desservie

Offre

Produits et prestations

Secteur :Coach
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4,0/5

bm hr consulting KlG

9
Développement d’équipe
Développement d’équipe avec des méthodes adaptées pour améliorer la collaboration, la clarification des rôles, la communication, la résolution des conflits et l’engagement.
Développement du leadership (PERMA-Lead®)
Développement du leadership avec le modèle PERMA-Lead®, comprenant ateliers, réflexion, bilan de situation, analyse du comportement de নেতৃত্ব et formations au leadership positif.
Animation d’ateliers avec LEGO® SERIOUS PLAY®
Animation d’ateliers avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® pour traiter des questions complexes liées à l’équipe, la stratégie, l’organisation, les produits et l’innovation.
Coaching
Coaching pour les personnes en situation de développement, de changement ou de crise, avec bilan, réorientation professionnelle, gestion des conflits et du stress, et réflexion sur le comportement de leadership.
Recrutement & projets RH
Recrutement et projets RH pour les PME tout au long du cycle de vie des collaborateurs, de l’active sourcing et des formations au recrutement jusqu’à l’employer branding et l’on- et offboarding.
Recrutement sur mesure avec active sourcing
Recrutement sur mesure avec active sourcing, incluant l’approche directe des candidats, un accompagnement de bout en bout et un soutien ponctuel en cas de goulots d’étranglement.
Marketing du recrutement & employer branding
Marketing du recrutement et employer branding avec stratégie et mesures, candidate journey, page carrière, communication print, en ligne et sur les réseaux sociaux, ainsi que prospection de candidats cibles.
Formations au recrutement
Formations au recrutement pour débutants et experts avec un savoir-faire pratique, des programmes sur mesure et des thèmes comme l’active sourcing, la conduite d’entretien et la présélection.
Onboarding & offboarding
Onboarding et offboarding avec développement de processus, soutien lors de démissions ou de réorganisations, entretiens de sortie et guides pour une gestion professionnelle des départs.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de bm hr consulting KlG : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au novembre 2026

bm hr consulting KlG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
bm hr consulting KlG obtient 68,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
bm hr consulting KlG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
bm hr consulting KlG obtient 12,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.12,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

bm hr consulting KlG atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Gerlisbergstrasse 38b
8303 Bassersdorf

En un coup d’œil

Forme juridique
Société en nom collectif
IDE
CHE-183.330.553
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
12 février 2026
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26 · 1 commune

  • ZHBassersdorf
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.79,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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