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Verifiziert· 2 Quellen

büro a&o - Büro für Arbeitspsychologie und Organisationsberatung GmbH

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen "büro a&o" bietet Dienstleistungen im Bereich der Organisationsentwicklung und des Managements, insbesondere in den Bereichen: * Partizipative Auseinandersetzung mit psychosozialen Risiken im Unternehmen * Analyse und Workshops zur gesundheitsförderlichen Organisationsentwicklung * Train-the-Trainer-Konzepte * Beratung und Unterstützung bei der Bekämpfung von Diebstahl in Unternehmen Das Unternehmen scheint sich auf die Verbesserung der Arbeitswelt und die Förderung einer gesunden Organisationskultur zu konzentrieren.

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Produkte & Leistungen

Branche:Treuhandbüros
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Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen für kleine bis grosse Organisationen; wirtschaftliche und menschengerechte Lösungen, Standortbestimmungen, Weiterentwicklung und Teamentwicklung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Konzeption und Einführung von systematischem BGM; Datenerhebung und Analyse, Ableitung, Umsetzung und Evaluation von Massnahmen, Fokus auf Führungs- und Organisationskultur.
Lohnsysteme und Lohngleichheitsanalysen
Beratung zu Lohnsystemen, analytische Funktionsbewertung, Lohngleichheitsanalysen nach Logib, Unterstützung bei der Einführung von Vergütungsmodellen und Fair-Pay-Label.
Konfliktmanagement / Mediation
Mediation, Konfliktmanagement und Konfliktkultur, Verhandlungen und Klärungshilfe für Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen; konstruktive Bearbeitung von Konflikten.
Coaching
Führungscoaching, Klärungshilfe sowie Coaching zu Gesundheit und Resilienz; vertraulicher Rahmen für Reflexion, Standortbestimmung und Entwicklung von Handlungsstrategien.
New Work
Beratung zu Autonomie und Selbstorganisation, New Leadership, flexiblen Arbeitsmodellen, mobil-flexiblen Arbeitsweisen und New Pay; Strategie, Umsetzung und Weiterentwicklung.
Führung
Reflexion von Führungsthemen, gesundheitsförderliche Führung, Management-Check / Führungsfeedback, kollegiale Fallberatung und New Leadership; auch Moderation von Kaderklausuren und Workshops.
Teamentwicklung
Standortbestimmung und Entwicklung von Teams, von Team-Workshops bis zu längerfristigen Teamentwicklungen; kombiniert mit New Work, Konflikt- und Gesundheitsmanagement.
Gesundheitsförderliche Führung
Aufbau und Verankerung eines gesundheitsförderlichen Führungsstils; praxisorientierte Bearbeitung von Ansatzpunkten, Transfer in den Führungsalltag.
Funktionsbewertung
Analytische Funktionsbewertung als Grundlage für Lohnsysteme; strukturierte Bewertung von Funktionen in Organisationen zur Einführung und Umsetzung von Vergütungsmodellen.
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Standort

Waaghausgasse 5
3011 Bern

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-113.649.363
Gegründet
2007 · 19 Jahre
Letzte HR-Änderung
1. Mai 2009
Mitarbeitende
1 bis 10

Wissen

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Sobald büro a&o - Büro für Arbeitspsychologie und Organisationsberatung GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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