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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'888 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungZürichFachstelle Mobbing und Belästigung GmbH
Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Dienstleistungen an, um Unternehmen und Organisationen bei der Schaffung und Wiederherstellung eines guten Arbeitsklimas zu unterstützen. Dazu gehören: * Beratung und Unterstützung bei Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung * Durchführung von Untersuchungen und Administrativuntersuchungen * Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte * E-Learning-Programme zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden * Mitarbeitenden-Umfragen zur Identifizierung von potenziellen Problemen * Entwicklung und Implementierung von Massnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Mitarbeitendenzufriedenheit Die Kernaktivität des Unternehmens liegt somit in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Organisationen bei der Gestaltung eines positiven Arbeitsklimas und der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.

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Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH

Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten11
Externe Vertrauensstelle
Externe Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung; unabhängige Beratung, mehrsprachige Unterstützung und Entlastung für HR und Führungskräfte.
Untersuchungen
Unabhängige Abklärungen und Sachverhaltsaufnahmen bei schwerwiegenden Vorwürfen; Befragungen, Dokumentenanalyse, interdisziplinäre Bewertung sowie Bericht mit Fazit und Empfehlungen.
Trainings & Coaching
Praxisnahe Trainings und Coachings für HR-Verantwortliche und Vertrauenspersonen; Umgang mit Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung, Fallanalysen, Rollenspiele und Reflexion.
Betriebsinterne Schulungen
Individuell zugeschnittene Schulungen, Workshops und Referate für Führungskräfte, Mitarbeitende oder Lernende; vor Ort, online oder hybrid mit Fallbeispielen und Diskussionen.
E-Learning
Modulares E-Learning zu Mobbing, sexueller Belästigung, Diskriminierung und Kommunikation in herausfordernden Situationen; interaktiv, mehrsprachig und als SCORM-Datei integrierbar.
Whistleblowing
Externe Whistleblowing-Stelle für vertrauliche und auch anonyme Meldungen; Aufbau, Betrieb und Bearbeitung rechtskonformer Meldekanäle für Missstände und Regelverstösse.
Beratung von GL und HR
Vertrauliche Beratung für Geschäftsleitung und Human Resources zu akuten Fällen; konkrete Interventionen, Handlungsempfehlungen sowie Präventionsmassnahmen.
Konfliktklärung
Rasche Klärung diffuser Vorwürfe und Anschuldigungen; Erarbeitung praktikabler Lösungen mit den Konfliktparteien und Festlegung einer verbindlichen Vereinbarung.
Sachverhaltsabklärungen
Abklärungen bei unklaren oder gegenseitigen Vorwürfen zur Ermittlung des Sachverhalts; Klärung der nächsten Schritte sowie Empfehlungen zum weiteren Vorgehen.
Reglemente und Weisungen
Ausarbeitung und Überarbeitung von Reglementen, Weisungen und Richtlinien zum Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz; inklusiv Merkblatt für Mitarbeitende.
Coaching von Beschuldigten
Vertrauliches Coaching für beschuldigte Personen zur Reflexion und Änderung des Verhaltens; mit dem Ziel, Konflikte am Arbeitsplatz langfristig zu reduzieren.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 45,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.14,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.78,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.100,08 %
Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 79,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.83,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 100,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.100,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 2,8 von 5 Sternen aus 21 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
2.8
von 5

Aggregiert aus 21 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle2.821
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Lavaterstrasse 45
8002 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 18:00
Di
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Mi
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Do
08:00 - 18:00
Fr
08:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-357.937.420
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
1. Dezember 2017
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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