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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'887 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungZürichFrischer Wind AG für Organisationsentwicklungen
Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen "frischer wind" ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf Organisationsentwicklung und -beratung spezialisiert hat. Die Kernaktivitäten umfassen: * Prozessbegleitung: Begleitung von Unternehmen bei Veränderungsprozessen * Moderation: Moderation von Workshops, Meetings und anderen Veranstaltungen * Fachcoaching: Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern * Projekte: Durchführung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung * Weiterbildung: Anleitung von Unternehmen bei der Einführung neuer Methoden und Tools Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bietet Lösungen für Kommunikation, Kooperation und Konfliktbearbeitung an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen

Unternehmensberatung
✓ Angeboten5
Prozessbegleitung
Begleitung von Entwicklungs- und Klärungsprozessen mit strukturiertem Rahmen, Vorbereitung und Nachbereitung, Workshops und Konferenzen für breit abgestützte, tragfähige Ergebnisse.
Konzeption und Moderation
Konzeption und Moderation von Konferenzen, Workshops, Retraiten, Teamentwicklungen und Arbeitsgruppen mit Grossgruppenmethoden wie Future Search, World Café, Open Space und RTSC.
Weiterbildung
Seminare und Inhouse-Weiterbildungen zur Arbeit mit grossen Gruppen und zur Gestaltung partizipativer Prozesse, online oder vor Ort, mit Theorie, Methodik und Praxiswissen.
Fachcoaching
Individuelle fachliche Beratung für Führungspersonen, Projektleitende sowie Beraterinnen und Berater zu Kultur-, Struktur- und Strategieentwicklung und zu partizipativer Prozessgestaltung.
Grossgruppenarbeit
Gestaltung partizipativer Prozesse im Grossgruppenformat mit Methoden für Konferenzen, Workshops und Online-Settings; Einbezug grosser Gruppen von der Vorbereitung bis zum Follow-Up.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 85,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 91,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.91,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Zeltweg 10
8032 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
24h
Di
24h
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Do
24h
Fr
24h
Sa
24h
So
24h

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-105.567.591
Gegründet
2007 · 19 Jahre
Letzte HR-Änderung
26. Juni 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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    Eva Winizki MSc Organisationsberatung, Führungscoaching, Konfliktberatung
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