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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichFrischer Wind AG für Organisationsentwicklungen
Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise « frischer wind » est une société de conseil spécialisée dans le développement et la consultation organisationnelle. Les activités principales comprennent : * L'accompagnement de processus : accompagnement des entreprises dans les processus de changement * La modération : modération d'ateliers, de réunions et d'autres événements * Le coaching spécialisé : coaching de cadres et d'employés * Les projets : mise en œuvre de projets dans le domaine du développement organisationnel * La formation continue : accompagnement des entreprises dans l'introduction de nouvelles méthodes et outils. L'entreprise soutient les entreprises dans la conception de processus de changement et propose des solutions pour la communication, la coopération et la résolution de conflits.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen

Conseil en Gestion
✓ Proposé5
Accompagnement de processus
Accompagnement des processus de développement et de clarification avec un cadre structuré, préparation et suivi, ateliers et conférences pour des résultats largement portés et durables.
Conception et animation
Conception et animation de conférences, ateliers, retraites, développement d’équipes et groupes de travail avec des méthodes pour grands groupes comme Future Search, World Café, Open Space et RTSC.
Formation continue
Séminaires et formations continues en entreprise pour travailler avec de grands groupes et concevoir des processus participatifs, en ligne ou sur site, avec théorie, méthodologie et savoir-faire pratique.
Coaching spécialisé
Conseil spécialisé individuel pour les personnes dirigeantes, les chefs de projet ainsi que pour les consultantes et consultants, concernant le développement de la culture, de la structure et de la stratégie ainsi que la conception de processus participatifs.
Travail avec de grands groupes
Conception de processus participatifs au format de grands groupes avec des méthodes pour les conférences, les ateliers et les environnements en ligne ; implication des grands groupes, de la préparation au suivi.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen obtient 91,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.91,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Zeltweg 10
8032 Zurich
Horaires d'ouverture
Lun
24h
Mar
24h
Mer
24h
Jeu
24h
Ven
24h
Sam
24h
Dim
24h

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-105.567.591
Fondée
2007 · 19 ans
Dernière modification au RC
26 juin 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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