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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

GFO Unternehmensberatung AG entwickelt und realisiert moderne, massgeschneiderte und strategisch ausgerichtete HR‑Konzepte für Unternehmen aus allen Branchen. Das Leistungsportfolio umfasst Kompetenzmanagement, Gehaltskonzepte und -vergleiche, Leistungsbeurteilung, Erfolgsbeteiligung, Human Capital Management inklusive Personalcontrolling sowie zugehörige Softwarelösungen wie Personal Performance Manager und Bonus Manager.

KI-generiert
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Branche:Unternehmensberatung
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GFO Unternehmensberatung AG

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Human-Capital-Management
Konzipierung und Umsetzung eines wertschöpfenden Human Capital Managements, inklusive Personalstrategieentwicklung, integriertes Personalmanagement, Personal-Risiko-Management und Talent Management.
Gehaltsmanagement
Analyse, Konzipierung und Umsetzung von Gehaltssystemen, inklusive Funktionsbewertung, nutzbare Erfahrung, Leistungsbeurteilung, Erfolgs- und Bonussysteme, Fringe Benefits und Gehaltsvergleiche.
Gehaltsvergleiche
Interne und externe Gehaltsvergleiche zur Beurteilung, Konzeption und Umsetzung von Lohngerechtigkeit und Gleichstellung sowie zur Sicherstellung marktgerechter Vergütung.
Kompetenzmanagement
Entwicklung eines einheitlichen Kompetenzmodells als Grundlage für integriertes Personalmanagement, Personalgewinnung, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Talent Management.
Leistungsbeurteilung
Konzeption und Umsetzung von Leistungsbeurteilungen als Grundlage für Gehaltsmanagement, Erfolgsbeiträge und personalwirtschaftliche Entscheidungen.
Personalcontrolling
Konzipierung und Einführung eines strategischen oder operativen Personalcontrollings mit HR-Dashboard zur Steuerung von Human-Capital-Themen.
Know-how-Transfer
Schulungen, Coachings und Kurzworkshops für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche zur Umsetzung und Anwendung von HR-Konzepten und Gehaltssystemen.
Projektmanagement
Begleitung des professionellen Projektmanagements bei der Umsetzung von Human-Capital-, Kompetenz- und Lohnsystem-Projekten mit grösseren Veränderungsprozessen.
Software für Gehaltsmanagement
Massgeschneiderte IT-Werkzeuge für Funktionsbewertung, Leistungsbeurteilung, Ergebnisbeurteilung und leistungsorientierte Lohnsteuerung: Funktionsmanager, Personal Performance Manager, Bonus Manager und Salarys.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von GFO Unternehmensberatung AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

GFO Unternehmensberatung AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
GFO Unternehmensberatung AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 85,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
GFO Unternehmensberatung AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
GFO Unternehmensberatung AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 20,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.20,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

GFO Unternehmensberatung AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Kurvenstrasse 17
8006 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-108.419.550
Gegründet
1996 · 30 Jahre
Letzte HR-Änderung
5. Juni 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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