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Riepilogo

Sull'azienda

GFO Unternehmensberatung AG sviluppa e realizza concetti HR moderni, su misura e orientati alla strategia per aziende di vari settori. L'offerta comprende la gestione delle competenze, concetti e confronti retributivi, valutazione delle prestazioni, partecipazione agli utili, human capital management con controllo del personale e soluzioni software correlate.

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Settore:Consulenza Gestionale
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GFO Unternehmensberatung AG

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gestione del capitale umano
Progettazione e attuazione di un Human Capital Management che crea valore, inclusi lo sviluppo della strategia delle risorse umane, la gestione integrata delle risorse umane, la gestione dei rischi HR e il talent management.
gestione delle retribuzioni
Analisi, progettazione e attuazione di sistemi retributivi, inclusa la valutazione delle funzioni, l’esperienza utilizzabile, la valutazione delle prestazioni, i sistemi di successo e di bonus, i fringe benefit e i confronti salariali.
confronti retributivi
Confronti retributivi interni ed esterni per valutare, progettare e attuare l’equità e l’uguaglianza retributiva, nonché per garantire una remunerazione adeguata al mercato.
gestione delle competenze
Sviluppo di un modello di competenze coerente come base per la gestione integrata delle risorse umane, la selezione del personale, la valutazione delle prestazioni, lo sviluppo del personale e il talent management.
valutazione delle prestazioni
Progettazione e attuazione delle valutazioni delle prestazioni come base per la gestione delle retribuzioni, i contributi al successo e le decisioni di gestione del personale.
controllo direzionale HR
Progettazione e introduzione di un controllo direzionale HR strategico o operativo con HR dashboard per la gestione dei temi di human capital.
trasferimento di know-how
Formazione, coaching e workshop brevi per collaboratori, quadri e responsabili delle risorse umane per mettere in pratica e applicare concetti HR e sistemi retributivi.
gestione progetti
Affiancamento alla gestione professionale dei progetti per l’attuazione di progetti di human capital, gestione delle competenze e sistemi di retribuzione, con processi di cambiamento più ampi.
software per la gestione delle retribuzioni
Strumenti IT su misura per la valutazione delle funzioni, la valutazione delle prestazioni, la valutazione dei risultati e il controllo della retribuzione orientata alle performance: Funktionsmanager, Personal Performance Manager, Bonus Manager e Salarys.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di GFO Unternehmensberatung AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

GFO Unternehmensberatung AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
GFO Unternehmensberatung AG ottiene 85,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
GFO Unternehmensberatung AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
GFO Unternehmensberatung AG ottiene 20,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.20,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

GFO Unternehmensberatung AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Kurvenstrasse 17
8006 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-108.419.550
Fondata
1996 · 30 anni
Ultima modifica al RC
5 giugno 2023
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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