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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungLuzernGrass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern bietet Outplacement-/Newplacement-Dienstleistungen sowie Standortbestimmung, Karrieremanagement und Führungscoaching für Arbeitnehmende, Arbeitgeber und Privatpersonen. Die Leistungen umfassen Begleitung bei Kündigungen und Unternehmensumstrukturierungen, individuelles Coaching, Workshops und Unterstützung bei Stellensuche und Positionierung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten10
Outplacement
Outplacement für Unternehmen und Einzelpersonen, mit Standortbestimmung, Neuorientierung, Karriereplanung, Bewerbungsvorbereitung und Begleitung in die neue Stelle oder Selbstständigkeit.
Newplacement
Newplacement für berufliche Neuorientierung, mit Analyse der Ausgangslage, Zielprofil, Marktpositionierung, Suchstrategie und Unterstützung beim Start in eine neue Rolle.
Karrieretransition
Karrieretransition für berufliche Veränderungen, mit Standortbestimmung, Zielklärung, Bewerbungsauftritt, Vertragsverhandlungen und Begleitung in die neue Position oder Selbstständigkeit.
Gruppen Outplacement
Gruppen Outplacement für Personalabbau und Reorganisation, mit Vorbereitung von Trennungsgesprächen, Begleitung am Kündigungstag, Walk-in-Beratung und Unterstützung für verbleibende Mitarbeitende.
Karrieremanagement
Karrieremanagement mit modularen Entwicklungsprogrammen, Standortbestimmung, Karriereplanung, Onboarding-Unterstützung und Performance Advisory für Fach- und Führungskräfte.
Talentmanagement und Bestplacement
Talentmanagement und Bestplacement für Unternehmen, mit Potenzialanalyse, Entwicklung und gezieltem Einsatz von Mitarbeitenden, besonders in Reorganisationen und Transformationen.
Führungsentwicklung und Führungscoaching
Führungsentwicklung und Führungscoaching für Fach- und Führungskräfte, mit Begleitung in neue Rollen, C-Level-Verantwortung, Transformationsprojekten und Performance Advisory.
Sparring
Sparring für Führungskräfte und Unternehmen, mit vertraulicher Reflexion, strategischer Klarheit, Entscheidungsunterstützung, Konfliktlösung und Begleitung in Veränderungssituationen.
Führungskultur- und Führungsteamentwicklung
Führungskultur- und Führungsteamentwicklung für Organisationen, mit Methoden, Instrumenten und Begleitung für Führungsteams, Kultur, Verhalten und Wirksamkeit.
HR Insights
HR Insights mit Veranstaltungen, Kurzprogrammen, Schulungen und Trainings zu Trennungsmanagement, Personalabbau und Kündigungen für HR-Entscheiderinnen und -Entscheider.
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4,1/5

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 73,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.83,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 82,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.82,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Habsburgerstrasse 12
6003 Luzern
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 17:00
Di
08:00 - 17:00
Mi
08:00 - 17:00
Do
08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Zweigniederlassung
UID
CHE-155.997.657
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
29. März 2017
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.76,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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