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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionLucerneGrass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern propose des prestations d'outplacement et de newplacement, des bilans de compétences, du management de carrière et du coaching de direction pour employés, employeurs et particuliers. Les offres couvrent l'accompagnement lors de licenciements ou restructurations, le coaching individuel, des ateliers et l'aide à la recherche et à la positionnement professionnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
✓ Proposé10
Outplacement
Outplacement pour entreprises et particuliers, avec bilan de situation, réorientation, planification de carrière, préparation des candidatures et accompagnement vers un nouvel emploi ou l’indépendance.
Newplacement
Newplacement pour la réorientation professionnelle, avec analyse de la situation, profil cible, positionnement sur le marché, stratégie de recherche et accompagnement vers un nouveau rôle.
Transition de carrière
Transition de carrière pour un changement professionnel, avec bilan, définition des objectifs, positionnement de candidature, négociation contractuelle et accompagnement vers un nouveau poste ou l’indépendance.
Outplacement de groupe
Outplacement de groupe pour les suppressions de postes et réorganisations, avec préparation des entretiens de séparation, accompagnement le jour du licenciement, conseils sans rendez-vous et soutien aux collaborateurs restants.
Gestion de carrière
Gestion de carrière avec programmes de développement modulaires, bilan de situation, planification de carrière, accompagnement à l’onboarding et performance advisory pour cadres et spécialistes.
Gestion des talents et best placement
Gestion des talents et best placement pour les entreprises, avec analyse des potentiels, développement et affectation ciblée des collaborateurs, notamment en réorganisation et transformation.
Développement du leadership et coaching de direction
Développement du leadership et coaching de direction pour cadres et spécialistes, avec accompagnement dans de nouveaux rôles, responsabilités C-level, projets de transformation et performance advisory.
Sparring
Sparring pour cadres et entreprises, avec réflexion confidentielle, clarification stratégique, aide à la décision, résolution de conflits et accompagnement dans les situations de changement.
Culture du leadership et développement des équipes de direction
Culture du leadership et développement des équipes de direction pour les organisations, avec méthodes, outils et accompagnement des équipes de direction, de la culture, des comportements et de l’efficacité.
HR Insights
HR Insights avec événements, programmes courts, formations et ateliers sur la gestion des séparations, les réductions d’effectifs et les licenciements pour les décideurs RH.
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4,1/5

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern obtient 73,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.83,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern obtient 82,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.82,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Grass & Partner AG, Zweigniederlassung Luzern atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Habsburgerstrasse 12
6003 Lucerne
Horaires d'ouverture
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08:00 - 17:00
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Mer
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Jeu
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Succursale
IDE
CHE-155.997.657
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
29 mars 2017
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.76,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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